2025年，武钢资源程潮矿党委大力推进“党建赋能基层基础管理提升行动”，选矿党员责任区以“党建+现场改善”为抓手，用堡垒攻坚破题、凭先锋引领聚力、靠长效坚守固本，将选矿生产线打造成风景线，“党旗红”赋能“选厂绿”取得显著成效。
堡垒攻坚破题：“空气炮”革新筑牢本质安全防线
选矿粉矿仓堵塞，疏通时不仅影响生产，耗时费力，还存在一定的安全风险。为破解这一难题，选矿责任区的党员们将粉矿仓改造列为党员课题攻关的“重点项目”，通过目标量化、责任包保、措施闭环，发动责任区党员领任务、扛担子、抓落实。
攻坚就是命令，决胜就是担当。党员们盯在现场细勘察、访同行、画图纸。他们多次详细勘察堵塞情况，并前往兄弟单位考察取经，结合选矿工艺特点，集思广益，采取给矿仓做个“外挂”的方式，设计制作了“外置式空气助流防堵系统”。改造后，实现了疏堵作业“一键通”，根除了人工疏通的安全风险，提升了作业现场的安全本质化水平。这一改造得到员工们的广泛好评，成为解决矿仓堵塞问题的成功实践案例，在武钢资源其他矿山进行推广。
先锋引领聚力：智慧改造破解跑冒滴漏顽疾
陶瓷过滤厂房过滤机清洗操作、槽体灌药繁琐，员工每次清洗过滤机都需频繁地拖着药水管，逐台灌药清洗。清洗效率低，劳动强度大，一直是现场改善的痛点。
问题摆在那儿，再困难也得啃下来！选矿责任区党员骨干易小涛、许军强凭着一股“我是党员我带头，我的区域我负责”的闯劲和韧劲，主动认领现场难题，带领团队开始攻关。通过实地测绘和现场“诸葛会”模拟推演，提出了“优化清洗方式+钢构平台搭建”的方案，将浸泡清洗改为内部打药清洗，采用集成控制阀门，重新规划清洗管路走向。同时，在过滤机旁建一个标准化钢构操作平台，并配置安全护栏与工具定置区。
通过优化清洗操作流程，劳动强度降低40%，每年可节约清洗药剂成本9万元。党员们还贴心地推出行为养成微课堂，将新的标准化作业流程和小妙招，逐一为过滤岗位员工进行讲解，确保了新系统高效运行。这个方案，也成为该矿综合问题解决与现场改善的最佳实践案例。
长效坚守固本：“党员责任田”守护示范区品质
现场示范区创建不易，长久保持则更难。“如何防止现场管理滑坡”成为“党建+现场改善”的新课题、新挑战。
选矿党员责任区开展“党建+现场改善”主题党日活动，通过党员责任区包保制，将选矿责任区划分为4个大网格，让每位党员身上都有包保指标，肩负责任区内巡检、整改及现场改善、维护的责任。党员们主动践行“三零”承诺（零隐患、零违章、零投诉），制定党员责任区隐患排查清单和现场改善标准。为做好隐患清零，责任区引领党员带头执行班前、班后5分钟清理，坚持做到现场环境“随手清、随手修”。每月还通过“党员义务奉献日”集中攻坚难点区域，推动现场改善走实见效。
在党员们的引领带动下，员工自主管理意识显著增强，选矿区域的现场改善、安全隐患等问题整改及时率达100%，成为“党建赋能基层基础管理”与安全生产经营深度融合的生动诠释。
在细节中见真章，在实干中显担当。程潮矿选矿党员责任区将继续按照“党建+现场改善”要求，聚焦“安全本质化、管理精细化、作业标准化”目标，用党员本色赋能现场改善，持续书写“党旗红”引领“选厂绿”的新篇章，为程潮矿加快建成全国领先的采选球一体化绿色智慧制造生产基地贡献智慧和力量。
丨图/文武钢资源
丨责任编辑吴磊
丨编辑 成阳
丨审核 何小璇
