齐鲁大地育英才，就业服务启新程。1月31日，德善教育2026山东区域央国企就业指导招商大会在济南隆重召开。作为新年开局聚焦就业民生的关键招商活动，本次大会直面 “应届生求职难” 与 “央国企人才适配不足” 的双重矛盾，以政策解读为基、以产品赋能为核，发布多维度渠道合作方案，助力合作伙伴抢占央国企就业指导蓝海赛道，共同推动区域就业服务专业化、标准化发展。
新政领航
Opportunity issues
解锁央国企就业赛道的确定性机遇
德善教育深耕的央国企就业指导领域，有着 “政策驱动 + 需求爆发” 的双重确定性支撑。据最新数据显示，2026年全国高校毕业生规模预计突破1200万，其中山东区域应届生超80万人，而68%的应届生将 “央国企就业” 列为首选方向 —— 这一需求与 “央国企人才缺口” 形成鲜明对比：山东省属能源、交通、制造类国企2026年招聘计划同比增加25%，但仅19%的应届生接受过系统的网申优化、笔试集训、结构化面试指导。
2026Opportunity issues
多维产品
构建 “全场景覆盖” 的赋能体系
德善教育针对央国企就业的 “差异化需求”，打造三大核心业务模块，让不同背景的合作伙伴（教育机构、创业者、人力资源公司）都能找到精准切入路径，实现 “轻资产入局，高回报运营”
除产品外，赋能体系更显竞争力：德善教育建立 “月度政策解读会”，邀请人社系统专家、央国企 HR 拆解最新招聘动向；开发 “线上运营工具包”，包含招生海报模板、家长沟通话术、学员管理系统；设立 “区域保护机制”避免同质化竞争。正如德善教育吴总在分享中所说：“我们要做的不是‘卖产品’，而是‘陪伙伴赚钱’—— 从选址开业到招生运营，总部全程陪跑，让零经验伙伴也能 3 个月实现盈利。”
现场共鸣
见证 “信任与机遇” 的双向奔赴
大会现场，政策解读、产品演示、合作洽谈三大区域同步火热，意向合作伙伴围绕 “区域支持政策”“盈利周期”“师资对接” 等问题积极交流，不少嘉宾现场表达合作意向。
“之前做中小学辅导，受政策影响营收下滑，一直想找刚需赛道。” 来自济宁的教育机构负责人说，“德善的‘政策数据库 + 标准化产品’解决了我们最大的痛点 —— 不用自己盯政策、编教材，总部全帮我们想到了。刚才算了一笔账，按济宁每年 5 万应届生、10% 转化率算，年营收能达 200 万以上，这比做课外辅导稳多了！”
来自聊城的创业者则更关注落地支持：“总部的‘线上获客工具’和‘区域保护’很吸引我，之前怕自己不会招生，现在知道总部会提供抖音、小红书招生脚本，还能共享本地高校资源，这让我心里有底了。”
2026On site resonance
共享晚宴
shared dinner
在暖光中深化合作共识
当日，随着招商会主议程落定，济南倪氏海泰大酒店已暖光流转 —— 德善教育的答谢晚宴在轻松的氛围中启幕。褪去会场的商务节奏，伙伴们围坐于桌前，将业务探讨融入美食与闲谈：有人与总部资源负责人敲定了下周 “高校合作对接会” 的时间，有人向已签约的青岛合伙人取经 “社区精准获客” 的实操细节，更有淄博的机构主理人当场与邻座的临沂伙伴约定 “跨区域学员资源共享”。
2026shared dinner
共生共赢
携手迈向就业服务新未来
2026 年，既是国家 “十五五” 规划推进就业优先战略的关键年，也是德善教育 “千城合伙人计划” 的攻坚年。
招商会在热烈的合作签约中落下帷幕，首批 12 家合作伙伴成功锁定济南、潍坊、临沂等城市席位。未来，德善教育将继续以 “政策为帆、产品为桨、赋能为舵”，与合作伙伴并肩开拓 —— 既助力千万应届生实现 “央国企就业梦”，也让合作伙伴在民生刚需赛道上实现可持续盈利，共同书写 “政策赋能就业，合作创造价值” 的新篇章！
