2026年2月2日，白酒行业传来重磅人事消息：茅台酱香酒营销有限公司（简称“茅台酱香酒公司”）高层变动尘埃落定，80后高管谢钦卿被提名为新任董事长。这一人事调整不仅是贵州茅台推进干部年轻化、专业化建设的关键举措，更折射出集团在白酒行业深度调整、市场竞争白热化背景下，强化系列酒战略布局的深层考量，引发资本市场与行业观察者的广泛关注。
80后女将谢钦卿接任茅台酱香酒公司董事长,战略布局引行业关注
作者：本站编辑
2026-02-02 18:25:54
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80后女将谢钦卿接任茅台酱香酒公司董事长,战略布局引行业关注作为茅台体系内培养的复合型管理人才，谢钦卿的职业履历兼具“内部深耕”与“跨界历练”的鲜明特质。早期，她曾担任茅台酱香酒公司党委委员、纪委书记、监事会主席，在公司治理结构搭建与风险内控体系建设方面积累了扎实经验；随后，其岗位调整至党委副书记、董事、工会主席，全面展现了跨领域协调与综合管理能力。在此次人事变动前，谢钦卿同时身兼中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司企业管理部主任，以及贵州茅台酒股份有限公司职工董事、企业发展部部长等核心职务，深度参与集团整体战略规划、管理效能提升与上市公司治理工作，形成了超越单一子公司的全局视野。此次从集团职能管理核心岗位调任至市场一线主帅，既是对其个人综合能力的高度认可，也延续了茅台将集团战略与一线业务执行深度绑定的人事布局逻辑。此次人事调整的背后，是茅台系列酒正处于“强基壮腰”的关键发展阶段。茅台酱香酒公司作为集团“双轮驱动”战略的核心载体，主要负责运营茅台王子酒、汉酱、茅台1935等除核心茅台酒之外的系列酒品牌，承担着培育集团新增长极的重要使命。近年来，茅台明确将系列酒定位为关键增长引擎，其中茅台1935在年初经销商大会上被确立为百亿级次高端大单品，肩负着强化中高端产品线“腰部”力量与扩大市场覆盖范围的双重重任。与此同时，如何系统性提升王子酒、汉酱等传统系列酒的品牌价值与市场份额，破解行业竞争带来的诸多挑战，成为茅台系列酒发展的重要课题。在此背景下，选择谢钦卿这位熟稔酱香酒公司发展历史、深谙团队情况，且兼具内部管理经验与集团战略视野的管理者掌舵，既有利于保障集团统一战略的连贯性，也能确保市场战术执行的灵活性与精准度。展望未来，谢钦卿的上任有望为茅台酱香酒公司带来稳定性与创新性的双重提升。从战略层面看，作为内部提拔的核心干部，她将大概率延续集团既定的系列酒发展战略，保障茅台1935等重点产品的资源投入与市场推广节奏不受影响，确保战略执行的连续性；在管理层面，其深厚的内部管理与风险管控背景，或将推动公司在高速扩张过程中，进一步强化市场秩序管控、深化渠道体系精细化运营，并提升内部运营效率，为系列酒长远健康发展筑牢基础；而作为80后高管，其年轻化的思维方式更贴合新兴消费群体需求与数字化营销趋势，有望为品牌注入新鲜活力，推动营销模式创新与消费者沟通方式的迭代升级，助力茅台系列酒在激烈的市场竞争中实现高质量增长。
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