强思想 促产改
优服务 夯基础
会展湾工联会2025年度总结
前言
2025 年，会展湾工联会在区总工会、街道总工会的坚强领导下，在各社区党委、工联会的积极配合下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及宝安区总工会六届四次全委会会议精神，围绕“党建带工建 工建服务党建” 工作主线，运用 “四三二一” 工会工作法扎实推进各项工作。
一、铸魂育人，筑牢职工思想根基
开展百年工运主题系列活动
01
我们始终把思想政治引领放在首位，借着中华全国总工会成立百周年契机，用职工喜闻乐见的方式凝聚共识。
围绕百年工运主题，全年开展多场特色活动：春节、七一的2场线上答题抽奖，吸引1400多名职工参与；五一集市服务300余人；国庆前的知识竞赛，10支队伍比拼党史、工运史知识，150多名职工到场观赛。
尤其思政演讲比赛，11名职工骨干分享身边故事，现场160人聆听，视频公众号浏览量超1.3万人次，还组建了一线职工宣讲队，让思政教育从“说教”变“分享”，感染力更强。
强化职工典型宣传与思想传播
02
举办 “我与工会共成长” 职工征文比赛，评选9 名职工进行线上专题宣传，在微信公众号推出9 期系列推文，吸引5000多人浏览关注，讲好职工与工会共成长的鲜活故事。
拓宽宣传渠道，全年微信公众号制作转发推文 250余篇，视频20多条，阅读量超12万次、转发量4500多次；向 “宝安工会” 公众号投递稿件、视频30 篇，在《工人日报》《南方工报》《宝安日报》等媒体发表稿件16次，扩大工会工作影响力。
深化“工人思政课”宣讲实效
03
推动习近平新时代中国特色社会主义思想进园区、进企业、进车间，全年开展思想政治培训13场，覆盖1000多人次。
培训聚焦 “习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年重要讲话精神”“劳模精神传承” 等核心内容，邀请荀学斌工匠现场分享精益求精的工匠精神，组织观看劳模工匠视频，创新户外思政知识问答形式，培养社团骨干开展思政演讲，增设 “二十大精神解读” 专题，让党的创新理论入脑入心。
二、守正创新，推进产业工人队伍改革
搭建多元技能提升平台
围绕职工职业发展需求，全年开展30场技能培训，累计1300多名职工参与。培训内容涵盖收纳师、人力资源管理、劳资风险防控、抖音直播、短视频制作等实用技能，新增 AI 赋能职场实战、AI 办公效率升级、大数据分析等前沿课程，深受职工追捧。培训时间与产促中心课程形成互补，拓宽职工学习途径。
推进企业培训阵地建设
赋能企业工会，积极对接深圳市职工继续教育学院，推动符合条件的企业申报技能培训实训工场、培训中心。其中航盛电子成功申报 “实训工场”，易力声、大族装备成功申报 “培训中心”，为产业工人技能提升提供坚实阵地。
用好市级工会教育资源
主动 “一对一” 对接企业，组织38家企业参与市总工会在产促中心举办的质量体系类、20+8产业类培训课程6次，培训质量管理、工程师、技术人员约240人次，帮助企业降低培训成本、提升培训实效，助力产业工人队伍专业化建设。
开展职工技能竞赛
面向新业态群体，举办 “技能成就梦想、奋斗铸就辉煌” 职业技能竞赛，吸引120人参与；指导伟创力电子设备（深圳）有限公司工会委员会、吉田拉链（深圳）有限公司工会委员会分别开展职工岗位技能大赛，参赛职工305 人，7个岗位参与。以赛促学提升新业态、企业职工职业技能，积极提升企业工会组织的组织能力与职工影响力。
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三、强基固本，激活基层工会活力
推进工会组织规范化建设
01
一年来，我们累计走访企业540次，新组建工会22家、实现“两个覆盖”31家，完成13家企业工会换届，协助办理公章、法人资格证等手续，扎实筑牢组织基础。
提升基层工会干部履职能力
02
开展企业工会干部培训14场，281名工会干部参与，培训内容涵盖工会业务全流程，提升干部专业素养。指导1家企业建立 “职工董事会” 制度，推动 14家企业建立职代会制度，指导1家企业召开职代会、5家企业开展企务公开，规范企业民主管理。
推进会员实名认证工作
03
聚焦三个社区工联会，推进工会会员实名认证，累计完成1751名会员实名认证，其中新业态职工400名，为精准服务职工、激活基层工会活力奠定数据基础。
四、为民服务，守护职工切身利益
始终把职工需求放在首位，精准对接职工诉求，在维权服务、关爱帮扶、文体活动等方面持续发力，增强职工获得感、幸福感、安全感。
筑牢职工维权保障防线
01
全年接待法律咨询2200多人次，开展34场普法宣传，成功调解8起集体劳资纠纷（涉及3200多名职工、1.8亿元赔偿金）和39起工单纠纷，切实守住职工权益底线。
深化职工关爱帮扶服务
02
开展37次工伤探视，帮74名职工申领慰问金3.7万元，组织7场心理讲座，摸排12名困难职工。传统节日慰问企业职工1100多人，针对新业态劳动者开展降暑慰问等活动，惠及1500余人。
丰富职工文体生活
03
常态化开展十大工会社团活动，在职工阵地、运动场地、户外公园等场所开展舞蹈、长跑、文学、瑜伽等活动，90% 活动安排在晚上，采取 “职工下班、专干上班” 模式，服务职工超 12988人次。
结合节日开展特色活动18场，含新春年夜饭、拔河比赛、趣味运动会、主题集中宣传、护肤化妆授课、露营交友联谊、包粽子、冰皮月饼 DIY、各类文体竞赛等活动，共吸引13194余名职工参与，满足不同职工群体精神文化需求。
五、从严律己，提升自身建设水平
以锻造专业过硬、作风优良的工会队伍为目标，完善内部管理，提升服务效能，为工会工作高质量发展提供坚强保障。
强化队伍思想政治建设
01
组织社会工会工作者开展政治思想学习及工作经验分享会议32次，形成会议纪要存档，持续提升工作人员政治站位和责任意识，筑牢思想根基。
提升专业业务能力
02
开展工会专干内部业务培训8场，内容涵盖工会组建换届流程、困难帮扶政策、劳动争议司法解释、女职工权益等核心业务，提升工作人员专业服务能力，夯实职工服务工作基础。
畅通职工诉求渠道
03
组织 “两代表一委员” 接访活动3场，接访职工34人，收集交通、教育、住房、技能培训、婚恋等领域意见建议36条，充分发挥职工与政府之间的桥梁纽带作用，积极推动问题解决，共建和谐家园。
结语
下一步，我们将针对性优化工作方法，持续深化思想引领，扎实推进产业工人队伍改革，激活基层工会活力，精准做好维权服务，全力推动工会工作再上新台阶，为辖区发展贡献更大力量。
