
按照目前香港高才续签批复情况来看,“不常驻港=续签难”成了共识,Betty被问过很多次这样的问题:不常在港想顺利续签有什么方案吗?
唯一比较合理的方法就是创业自雇,但创业路径这么多,跨境电商绝对是最优的,看完这篇你就知道原因了!
我会从自雇续签优势及香港做跨境电商优势两个方面来为大家解答!
1️⃣自雇续签优势:
✅自己掌握主动权:包括公司运营、续签材料、续签时间安排、雇佣合约以及薪资方案等都可以由自己来定,无雇主配合风险,不用担心因合约问题只能拿断签,也不用担心雇主裁员、不配合续签、经营不善等问题而影响续签;
✅可灵活安排在港时间:这是很多高才选择走自雇的很重要原因,因为入境处不设 “最低在港天数”,而对于自雇人士入境处审批核心是看业务真实性 + 经济贡献;而非是否长期在港!自雇人士可以 “开拓内地/海外市场”“远程管理”等理由合理解释需要跨境往返或长期离港(但不能超过183无赴港记录);
2️⃣香港做跨境电商优势:
香港是跨境电商的 “税务 + 资金 + 物流 + 合规 + 品牌” 五维优势洼地,尤其适合做全球收款、中转备货、品牌出海、多平台运营;相比内地,香港税负更低、资金更自由、物流更快、合规更省心,且能无缝衔接内地供应链与全球市场,比如:
✅无外汇管制:香港银行可开多币种(美元 / 欧元 / 港币 / 人民币等)账户,亚马逊 / Shopee / 独立站等海外回款直接入账,无需结汇审批、无5万美元额度限制,资金归集 / 调拨更快捷!
✅税率超低:前200万利润税率8.25%,跨境电商(尤其海外销售)可省 10%-30% 综合税负;货物中转香港仓零关税,仓储/物流成本更低;
✅离岸收入豁免:香港采用地域来源征税原则,所以纯海外业务可实现 “零利得税”,利润全额留存,再投资/分红更灵活;
✅物流与供应链优势:作为自由港,香港与全球100多个国家直航,货物进出清关极快(多数货物零关税、无配额),适合做中转仓 / 备货仓 / 退货仓;
✅ 港府扶持:香港政府推出 “跨境电商发展计划”“中小企业资助计划”,为跨境电商卖家提供资金补贴、物流补贴、市场推广、人才培训等支持,完美契合香港产业导向;
高才想通过开公司自雇来完成续签,需要做的准备以及需要了解的合规事宜还挺多的,比如公司架构如何调整可以省税,派薪方案怎么结合家庭情况定制,股权怎么分配,跨境税务筹划,办公室怎么租合规又省钱等等,如果还涉及到跨境电商在港合规问题,这其中细则更多,不过这些疑难杂症都可以随时找⬇️⬇️Betty免费咨询了解哦~

在企业出海、人才签证续签以及香港创业方面,我们银河集团都积累了丰富的经验及成功案例,可以帮您一站式解决创业及续签过程中所有难题,如果需要协助或者疑问需要解答,都可以随时来找Betty!


第一步:注册香港公司并搭建合规框架
✅完成公司注册:经营范围写 “跨境电商平台运营、进出口贸易、电商咨询”,选 3.31 年结日(方便延期报税)
✅开立香港多币种对公账户:比较热门的有汇丰/中银香港/渣打,需提供采购合同、平台店铺截图、详细业务计划;
✅落实办公地址:租期覆盖到续签节点,可以是独立办公室或开放式工位,但要签订正式租约,挂水牌,可满足基本办公需求;
✅签订董事服务合约并确定薪酬方案:定薪不能太低也不能太高,太低不符合市场水平,太高需与业务规模匹配,2.5-3万港币比较合适;
第二步:业务正式落地
✅开展真实跨境电商业务:形成 “采购 - 销售 - 回款” 闭环;优先对接香港本地客户 / 供应商(可加分)
✅雇佣本地员工:如果想申请创业补贴需雇佣本地员工,可选择在公司成立6-12个月内雇佣≥1 名香港本地全职/兼职员工,签订正式劳动合同,发放合理薪酬,并缴纳强积金;(关键加分项)
✅实质参与证明:若频繁离港须保留邮件/会议纪要/业务决策,或拜访客户/参加展会/办理业务等文件证明远程管理及实质参与公司运营;
✅合理安排赴港时间:如果能有规律的定期回港更好,建议每年 2-4 次(每次 3-7 天);
第三步:材料闭环
材料闭环是关键,这两类材料必备!!
✅ 公司端(核心!证明真实经营)
- 1. 基础文件:香港公司注册证、商业登记证、办公地址租赁合同;
- 2. 经营证据:电商店铺截图、订单/发货/物流凭证(交易全程可查);
- 3. 合规凭证:公司银行流水、税单、审计报告,附员工合同更优;
✅ 个人端(解决“不常驻港”顾虑)
- 1. 基础证件:港澳通行证、有效签证页、HKID、小白条;
- 2. 关键说明:不在港居住说明(附出差记录+合作方邀请函);
- 3. 关联凭证:强积金连续供款记录、自雇薪资流水;
在香港开公司自雇续签在稳定性及自主性上都有很大优势,但操作难度远大于受雇形式续签,如果你对自雇续签方案感兴趣,但不知道怎么操作,担心合规问题,都可以随时来找⬇️⬇️Betty免费咨询!

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