2025年的中州铝业质检化验中心，一面崭新的荣誉墙格外醒目——“焦作市劳模工匠创新工作室”“全国有色金属行业QC成果一等奖”……这些奖牌背后，是一支平均年龄35岁的创新团队数年如一日的坚守与突破。他们以“培养高技能人才、实施技术攻关、推广创新成果”为支点，交出了一份“人才辈出、技术领跑、成果斐然”的亮眼答卷，在2025年跻身“焦作市劳模工匠创新工作室”行列。
工作室自2021年成立以来，始终将“人才是第一资源”的理念刻入基因。
2025年的一个清晨，质检化验中心五楼的培训教室里座无虚席——这是工作室第3场“分析标准的撰写要求与原则”专题培训，主讲人是工作室领衔人贾音。台下，刚入职两年的助理工程师小李边记笔记边感慨：“以前觉得主编标准离我们很远，现在跟着贾音学，才发现每个操作细节里都藏着标准创新的可能。” 2025年，工作室组织28次培训覆盖206人次，为确保培训实效，工作室创新开展“理论+实操+复盘”模式，转岗员工王师傅对此深有体会：“我之前是取样工，转岗做分析员时连移液管都用不利索。工作室给我分配了张师傅，他带着我做‘盲样考核’，错了就反复练，三个月后我在区域组织的劳动竞赛里拿了‘技术能手’。”
师带徒机制更让“传帮带”落地有声。2025年，工作室为14名转岗员工全部签订师带徒合同，师傅们为徒弟量身定制“成长清单”。全年1人晋升高级技师、4人晋升技师，2人获中级工、1人获高级工认证，“技能晋升链”越拉越长。
领衔人贾音的“头雁效应”尤为关键。这位39岁的分析检测领域主管工程师，办公桌上常年摆着《化验员读本》《有色金属分析手册》等专业书籍，手机备忘录里记满了“待研究的工艺痛点”。2025年，公司生产流程工艺改造，原有的物料分析方法不适用于工艺调整后的物料，贾音带领工作室成员，经过连续半个月的反复试验，建立了新物料的荧光分析曲线，团队成员小赵回忆说“她的笔记本上，每一页都标着‘问题-试验-结论’的逻辑链，这是我们最珍贵的‘创新教材’。”
在质检化验中心的分析室里，一台银灰色的铝酸钠自动分析仪正高速运转。这台设备的落地，凝聚着工作室半年的心血。2024年初，面对人工分析效率低、新员工误差率高的痛点，工作室牵头成立“溶液自动化分析攻关组”。白天进行人工分析与仪器分析的比对试验，晚上讨论试验结果确定下一步的调整方案，日复一日，最终建立“分类测量模型”。“现在40%的过程溶液实现了自动化分析，不仅解放了人力，更重要的是数据可追溯、可对比，为工艺调整提供了‘实时导航’。”贾音说。
礼庄寨矿点是公司新开发矿山，自勘探工作开展以来，全部矿样均由工作室成员承担。面对勘探过程中各类矿石样品，团队针对不同矿石种类建立了专属分析方法，更宝贵的是，在处理复杂矿样的过程中，成员应对能力显著提升，对矿产品分析思路得到极大拓宽，为后续矿山开发与资源评价打下坚实基础。
此外，在公司大力支持下，一批老旧仪器被更换为新型粒度分析仪、X射线荧光光谱仪、X射线衍射仪等大型设备。面对新仪器、新操作方法，工作室成员主动担当，发挥技能优势，迅速建立新仪器操作SOP，并对检测岗位员工开展系统培训，实现新仪器的快速投运，为检测能力与科研水平的跃升提供硬件保障。
检测能力的提升，更让新业务的顺利开展如虎添翼。2025年公司新法炼镁项目试车时，工作室主动请缨“啃硬骨头”。面对项目中非常规检测项目时，团队翻遍国标、行标，甚至联系研究院所“取经”，仅用两周就编制出15项新法炼镁项目相关样品的分析操作规程，手把手培训相关操作人员，并在此项目试车实验过程中得到实施。
工作室的创新不止于“解决问题”，更在于“预防问题”。工作室主持的《铝酸钠溶液中钒含量测定方法》QC活动，解决了“外检周期长、费用高”的痛点，也为钒渣生产线的建设实施埋下“伏笔”。“以前测钒要靠第三方，周期7天，费用500元/样。现在我们自己做，2小时出结果，年省30万元。”更关键的是，精准的检测数据为“草酸盐+钒盐两段脱除工艺”的参数优化提供了“眼睛”，确保钒盐产品质量稳定达标。
2024年11月，河南省有色金属行业协会发布《水泥用赤泥钙料》等3项团体标准，起草单位一栏赫然印着“中铝中州铝业有限公司”，主编人员全部为工作室成员。这已是工作室2019年以来主导或参与的第7项标准。“以前我们是‘按标准做事’，现在是‘带着标准做事’。”工作室成员田野感慨。
目前，标准化已成为衡量技术成熟度和产业竞争力的核心标尺。然而，回望来时路，贾音创新工作室的起步并非坦途，而是一场从“零”开始的艰难跋涉。“没有规矩，不成方圆。“，没有标准，技术创新就难以转化为现实生产力。从2019年开始，工作室里一群怀揣着“立规矩、树标杆”信念的成员，组建了最初的团队，开启了从“0到1”的探索。为了验证一个关键参数，他们曾在实验室里连续奋战7个月，记录下成百上千组数据；为了攻克一项检测方法，他们设计了无数套试验方案，经历了无数次失败；为了确保标准的普适性，他们深入十几家生产企业、走访几十家用户单位，收集了几十份调研问卷，力求让每一个条款都经得起推敲。汗水浇灌收获，实干笃定前行，工作室牵头制定11项河南省有色行业团体标准、2项中铝股份企业标准，参与制定的3项行业标准获批发布实施，申报的1项国家标准正在立项审批阶段，从最初的一张白纸，到如今的硕果累累，工作室的每一步都走得坚实而有力。“从0到1”不仅是数字的突破，更是思维的变革和能力的跃升。他们不再仅仅是标准的执行者，更成为了规则的制定者。
从2021年的“初创团队”到2025年的“市级标杆”，贾音创新工作室用实干诠释着“工匠精神”的时代内涵，他们正以更饱满的热情向更高“省级”“国家级”工作室的目标迈进，在建设“新中铝”的征程中书写更多“创新传奇”！
（文/戴路 图/朱留义）
编辑：彭莹颖
校对：申三中 任艳丽审核：张冬波
