不信你看节前建筑行业普遍停工就知道了。会展也是一个道理。
搞搭建的，在制作工厂干活的，基本都是普通工人。节前如果没活干，继续留在城市还要花钱，当然早点回家更划算。
但会展行业偏偏年底展会多，搭建需求暴涨，于是就出现“活儿最多的时候，人却最少”。
所以每年到这个时候，你会发现：
熟练工难请。
工价涨得离谱。
能留下来的都是“天价战士”，要不然就是过年不回家的、不太熟练的工人。
这不是某一年的情况，是年年如此。
二、春节后：其实也缺人，但比节前好很多
节后缺人属于“正常现象”，但不像节前那样断崖式下跌。
一般初十左右，管理人员和技术骨干会先陆陆续续回来，而大部分工人要到正月十五、二十后才“不紧不慢”返岗。有些人可能因为家里有事，或想换工作，会更晚回来。
但每年到了3月初，基本就恢复正常了。
所以节后是“慢慢缓过来”，不是节前那种“直接没人”。
三、为什么会展行业特别容易遇到这种情况？
一句话总结：会展的节奏，跟工人回家的节奏，对不上。
会展是项目制，档期到了必须上。
工人是按春节走的，该回家就回家。
工厂制作、现场搭建又都靠大量人工。
这两个节奏撞在一起，就造成了每年固定的“用工荒”。
四、老会展人怎么应对？
其实行业里大家都有自己的小办法：
比如，越早敲定搭建团队越好，越拖越麻烦。临时找，很难找，要不就是成本太高。
能提前进工厂制作的，尽量提前。
给工人适当补贴，让他们愿意多留几天。
建立自己稳定的工人队伍，不要临时抱佛脚。
这些说起来简单，但都是经验换来的。
这些情况，我们主办机构也知道，但感受肯定没有搭建公司、工厂这么深。
快过年了，希望大家都赚到钱。没赚到钱的，赶紧上别人家的财务室领取。
