第三集：斩断羽翼
从推介会结束的第二天起，局里的风向就变了，变得让人心头发凉。
方晓先是在局务会上宣布调整分工。她坐在主位上，手里翻着分工表，语气平淡地说：“为了优化工作效率，让每个人都能发挥专长，经局党组研究决定，调整一下部分同志的分工。”
她顿了顿，抬眼扫了一圈，目光在盛炎身上停了两秒，又快速移开：“盛炎同志，你经验丰富，做事细致，以后就负责档案整理、老干部服务、信访接待这几块工作，这些都是基础性工作，马虎不得，交给你我放心。”
这话一出，会议室里瞬间安静了。所有人都知道，档案整理、老干部服务、信访接待，都是局里最琐碎、最没油水、也最不容易出成绩的活，跟盛炎之前负责的重点招商、项目对接这些核心业务，简直是天壤之别。
盛炎愣了一下，手里的笔差点掉在桌上。她张了张嘴，想说自己手里还有几个正在跟进的招商项目，突然换人会影响进度，可方晓没给她说话的机会。
方晓接着往下说：“小李、小王，你们年轻有活力，有创意，以后重点招商、重大项目对接、对外推介这些工作，就交给你们俩，多向盛姐学习，好好干。”
小李和小王是方晓一手提拔起来的，连忙点头：“谢谢方局信任，我们一定好好干！”
散会以后，盛炎去找方晓，想跟她谈谈。可她刚走到方晓办公室门口，就被秘书拦住了：“盛副局长，方局正在接待客商，要不您先回去，等她有空了我再跟您说？”盛炎只好回去，可一连三天，她去了三次，都被秘书以各种理由挡了回来。
第四次，她总算堵到了方晓。办公室里只有她们两个人，盛炎开门见山：“方局，我手里的那几个招商项目，都跟进了快半年了，现在换人，恐怕不太合适。”
方晓坐在椅子上，手里转着钢笔，抬头看她：“盛姐，这也是局党组的决定。你是老同志了，要以大局为重。年轻人需要锻炼，你多带带他们，也是为局里培养人才嘛。”
“可那些项目……”
“没什么可是的。”方晓打断她，语气硬了起来，“分工已经定了，就按这个执行。你放心，那些基础性工作也很重要，局里离不了你。”
盛炎看着方晓那张年轻却带着不容置疑的脸，心里像堵了一块石头，说不出的难受。她知道，方晓这是故意的，是在报复她，把她架空了。
接下来的日子，方晓开始在各种场合有意无意地敲打她。在部门工作例会上，她不点名地说：“有些人啊，能力是有，但就是爱表现，总觉得自己了不起，什么事都要抢着干。咱们是一个团队，不是个人秀场，要讲究团结协作，不能搞个人英雄主义。”
她说这话的时候，眼神时不时往盛炎这边瞟，傻子都知道她在说谁。有几个会来事的同事，当场就附和：“方局说得对，团队合作最重要，不能光顾着自己出风头。”
机关单位里的人，都是精得跟猴似的，一看局长和副局长不对付，立马就开始站队。以前围着盛炎转的人，现在见了她都绕着走——以前遇到她，都会主动打招呼，喊一声“盛姐”，现在要么低着头假装没看见，要么就匆匆点个头，赶紧走开。
盛炎的办公室，以前总是有人进进出出，要么是请教业务，要么是汇报工作，现在却门可罗雀。有时候她去茶水间打水，能听到隔壁办公室有人在低声议论：“听说了吗？盛副局长被调去管档案了，看来是失势了。”“谁让她太能出风头了，抢了方局的戏，这下好了吧。”“以后可得离她远点，别被连累了。”
这些话像针一样扎在盛炎心上。有一次，她负责的老干部体检工作出了点小纰漏——医院那边漏排了两位退休干部的B超项目。其实这事儿主要责任在医院，盛炎发现后第一时间就联系了医院，补排了体检，还亲自上门给老干部道歉，老干部们也没说什么。
可方晓却在全局大会上严厉批评了她。“盛炎同志，这次老干部体检的事，虽然不是你直接造成的，但也反映出你工作不细致、不负责！”方晓的声音在会议室里回荡，“这种基础性工作都做不好，还怎么让人放心把重要工作交给你？以后一定要吸取教训，下不为例！”
盛炎站在会场中央，承受着几十双异样的目光，有同情，有嘲讽，还有冷漠。她想解释，可方晓根本不给她机会，说完就让她坐下。那一刻，盛炎觉得浑身冰冷，一股深深的孤立感涌上心头。她在这个局里干了这么多年，兢兢业业，没功劳也有苦劳，可到头来，却落得这么个下场。
她很懊恼，心里很看不起方晓，难道我干得好，不也是给你争光吗？还犯得上这么上纲上线，这是要彻底架空我？
盛炎忽然觉得女人心海底针，真是说变就变。可她怎么也想不到，更残酷的打击还在后面等着她。
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