为深度贯彻新都区“十五五”规划部署，锚定“制造兴区、枢纽赋能、城市提质、镇街强基”发展路径，助力成都北部区域高质量发展重要增长极建设，1月15日，在新都区经信局、区人才发展中心、新都高新区管委会等单位的指导下，香城人资联合新都区人才发展促进会、建设银行新都支行等相关单位，成功举办“智汇香城·赋能未来——油服与储能行业专题培训”。
作为新都区本土国有人才服务骨干力量，香城人资此次精准聚焦油服与储能两大战略性新兴产业赛道，精心搭建产业交流与人才赋能平台，吸引若克石油、特隆美等30余家优质企业的50余名管理及技术骨干齐聚一堂，共探政策机遇、共话发展路径，凝聚产业协同发展合力。
本次培训特邀拥有36年油服行业深耕经验的正高级工程师吴锦平现场授课。他结合自身从基层技术骨干成长为领军企业高管的全维度履历，以真实案例为依托，深度拆解压裂酸化技术研发难点与企业经营管理核心逻辑，干货满满、实用性极强，现场互动答疑氛围热烈，为企业发展提供了可落地的实战指引。
高校智力资源的注入让培训更具深度与高度。
围绕“国家油服产业政策与企业出海投资及风险控制”主题，系统解读政策红利与市场机遇，为企业拓展海外布局提供战略参考。
从财务视角切入，讲授“财务报表分析助力企业经营管理提升”，帮助企业强化风控意识、提升运营效能，推动业财深度融合。
作为本次培训的主要策划与执行单位，香城人资充分发挥国企资源整合优势，联动高校、金融机构、行业协会等多方力量，构建起全方位、多层次的“政产学研金”协同赋能体系。
培训期间，3X-in咖啡提供的精致茶歇，更让现场成为企业间轻松对接、深化合作的交流桥梁，切实推动区域产业生态优化与资源高效联动。
此次培训是香城人资服务区域发展战略、深化产业人才支撑的具体实践。未来，香城人资将持续紧扣新都区“十五五”发展目标，围绕“创新动能更加强劲、人民生活更加幸福”的核心方向，不断优化人才服务供给、创新培训赋能模式，为新都区加快建设高质量发展重要增长极提供坚实人才保障与智力支持。
供稿 | 人才服务部
编辑 | 党群综合部
