点击蓝字 关注我们
#
云 憩 小 记
YUN QI XIAO JI
hi 这里是十一月的【云憩小记】
— 1.15 上海，晴，家
求职路上，见过薪资不符的套路，遇过岗位 “挂羊头卖狗肉” 的骗局，但把招聘面试包装成 “加盟招商会” 的操作，属实刷新了认知。
今天要和大家分享的，是朋友的真实踩坑经历。这则经历里藏着的虚假招聘套路，尤其值得应届生和正在找工作的朋友警惕。毕竟每一次面试准备、每一趟通勤奔波，消耗的都是我们宝贵的时间与精力。
故事的起点，和大多数正常求职流程并无二致。朋友在某主流招聘软件上，刷到了一家教育机构的课程设计岗位。岗位描述做得十分详尽，从课程大纲搭建、教学内容优化，到配合教研团队落地项目，岗位职责与任职要求清晰明确；公司规模标注为100-500人，各项信息都透着“正规企业”的质感。
确认自身条件匹配后，朋友精心修改了简历投递，当天下午就收到了HR的面试邀约。为了把握这次机会，她前一晚特意整理过往的课程设计案例，还提前列好了想向HR咨询的问题。第二天她准时出发，挤了1小时地铁，顺利抵达面试地点。
可刚到前台签到，违和感就来了。工作人员头也没抬地递上签到表，随口告知“今天是群面，直接往里走就行”。带着一丝疑惑，朋友推开了指定房间的门。眼前的景象让她瞬间错愕：这根本不是常规的面试间，而是一间摆满桌椅的大教室，里面已经乌泱泱坐了60-70人，每个人进去都得先领一本印着机构logo的宣传册。
现场大多是年轻人，还有些看着像是刚毕业的应届生，不少人脸上都带着和她一样的困惑。等了约10分钟，一位自称机构“创始人”的中年男士走上台，拿着话筒开始了宣讲。
起初的内容还算符合“公司介绍”的范畴：创始人讲述了自己深耕教育行业15年的情怀，介绍了机构的办学理念、优质师资团队，还提及了诸多行业大咖的支持，全程语调激昂，颇具感染力。朋友当时还耐着性子倾听，以为这只是常规的企业宣讲环节，后续总会讲到岗位相关的细节。
可宣讲进行了近30分钟，关于课程设计岗位的工作内容、薪资构成、团队配置等关键信息，一个字都没提。画风突然急转直下，创始人话锋一转，开始分享各地朋友的“邀约”：“最近XX城市的朋友总找我，说‘X总，你啥时候把学校开到我们那儿啊？我们这儿政策好，有支持’”。
紧接着，他话里话外的引导意味愈发明显：“今天把大家叫来，也是想找理念一致的人，一起把教育事业做大，咱们一起玩，一起赚钱嘛”。听到这里，朋友才彻底反应过来，这哪里是招聘面试，分明是一场打着“招聘”幌子的加盟招商会！
一瞬间，之前精心准备的努力、来回两小时的通勤奔波，都成了无用功。朋友是又气又无奈，周围的人也是一脸懵懂地互相递眼神，显然也被这波操作忽悠了。
END
写在最后......
这场离谱的经历，不仅消耗了求职者们的时间精力，更揭露了部分机构借“招聘”引流、变相寻找加盟商的乱象。
借此，也想给正在找工作的朋友提几个醒：
面试前多追问细节：若HR对岗位工作内容、面试形式含糊其辞，只一味催促到场详聊，一般有猫腻，比如HR为了完成指标任务；
警惕异常面试场景：一旦遇到“大规模群面+冗长情怀宣讲”再加上这种引导合作/加盟”的组合，直接转身离场即可，正规企业绝不会用这种方式招聘；
珍惜自己的时间成本：求职本身就是一场双向选择，你的时间和精力都值得被尊重，不必为这类套路公司浪费哪怕一分钟。
当下求职环境本就不易，希望大家都能擦亮眼睛，避开这些奇葩套路，顺利找到真正适配的岗位。也欢迎大家在评论区分享自己遇到的求职坑，互相提醒避坑～
云 憩 小 记
理财，就是一种生活方式
赚钱、存钱、钱生钱
