“政协委员既是荣誉，更是沉甸甸的责任。唯有扎根实践、聚焦大局、心系民生，才能让建言资政更有温度、更具深度、更富实效。”2025年的履职之路，我始终怀揣这份初心深耕履职一线，把目光聚焦科技创新与人才发展的核心议题，用实干书写政协委员的使命担当。
△2026年1月5日，王桂林（中）到广州小鹏汽车科技有限公司调研科技创新和产业创新融合发展。
作为长期深耕科技一线并始终关注科技创新发展的政协委员，我一直将履职重心紧扣国家重大战略部署，把破解人才瓶颈、推动科技创新与产业创新融合发展作为建言核心。在全国政协十四届三次会议期间，我带着深入调研形成的思考，提交了5篇大会发言、9件提案，其中《以科技领军企业牵头组建创新联合体 推动科技创新和产业创新融合发展》入选大会书面发言并被确定为重点提案，这让我更加坚信，扎实的调研就是履职的底气所在。
过去一年，我围绕人才驱动创新这一核心提出的3件提案，每一件都源于调研中的真实感悟。在走访广州、西安、武汉等地10余家高校、科研院所和科技企业时，一位年轻科研人员的话让我印象深刻，“起步期资源匮乏，考核频次过密、指标过细，难以沉心做长远规划，生活与职业压力交织，时常陷入焦虑。”这番坦诚的倾诉，让我深切感受到青年科技人才成长路上的困境。
于是，在《优化青年科技人才成长生态 支撑科技创新与产业创新融合发展》提案中，我提出为青年科技人才“松绑、赋能、减压”的思路，建议创新职业发展与评价体系，探索设立“长周期青年科学家项目”，推行更加包容的考核机制，让青年科研人员能沉下心“十年磨一剑”，集中精力攻克关键核心技术。
在调研走访时，还时常听到企业家感叹“实验室里的成果接不上生产线”，科研人员也困惑“论文写得好却难落地”。这让我意识到传统创新范式的短板，在《重塑“人才驱动、企业主导、活力涌现”创新范式 加快发展新质生产力》提案中，建议系统性重塑创新模式，发挥企业在产学研融合发展中的主导作用，改革评价考核机制，通过普惠性支持，让科研人员从“会读书”转向“会创造”，让创新成果真正对接产业需求。
科技自立自强的竞争，归根结底是人才的竞争。面对全球人才竞争格局，我又撰写《关于系统性吸引、留住与用好海外顶尖人才的建议》，从完善引才政策、搭建国际化创新平台、优化生活服务环境等方面提出具体举措。
为让每一条建议都有扎实依据，我坚持把调研作为履职的基础，除开展自主调研外，全年深度参与全国政协多项重要调研视察活动。2025年3月，我跟随全国政协调研组赴广东开展“粤港澳大湾区建设国际科技创新中心”视察暨“强化粤港澳大湾区规则衔接机制对接”专题调研；4月，参加全国政协“推动企业主导的产学研深度融合，助力新质生产力发展”重点提案办理协商会；5月，在“以科技创新引领新质生产力发展”专题协商会上，结合调研所见所感积极建言。
为让履职成果传递更广、凝聚共识，我还积极借助主流媒体平台发声。2025年，在人民网、《中国政协》杂志、《人民政协报》等权威媒体发表《重塑创新范式 推动科技创新和产业创新融合发展》等多篇署名文章，深入阐释人才驱动创新的理念，呼吁营造尊重科学家、尊重企业家的良好氛围。
回望2025年履职路，每一件提案的打磨、每一次调研的奔波、每一篇社情民意信息的撰写，都让我更加深刻地体会到“为国履职、为民尽责”的厚重内涵。新的一年，我将以更务实的作风深入基层，以更精准的建言服务大局，聚焦科技创新与人才发展的关键问题持续发力，在新时代新征程上书写更加精彩的履职答卷。
（作者系全国政协委员、九三学社广州市委会主委 王桂林）
作者：王桂林
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