网友提问： 职校的校企合作深度不够，学生只是去生产线上当螺丝钉，怎么办？
小编回复： 这种做法明确违反国家规定，属于典型的“假实习、真用工”，根据2022年新修订的《中华人民共和国职业教育法》和教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，校企合作与学生实习有严格的法律红线。
将学生作为普通劳动力，安排在与专业无关的简单重复性岗位，是明令禁止的行为， 法律明确，实习是教学活动，不是廉价劳动力， 实习单位必须提供与专业相关的实习岗位，并配备专门人员指导， 同时，实习单位应给予学生不低于本单位相同岗位工资标准80%或最低档工资标准的报酬，且严禁收取任何形式的实习费用或押金。
如果遇到这种情况，学生应第一时间固定证据，例如签订的三方实习协议、记录实际工作内容和时长的日志、以及与学校和企业沟通的记录， 随后，应立即向学校的实习管理部门或辅导员报告，若学校不作为，可直接向当地教育行政部门的职教管理处室进行实名举报， 请记住，依法维护自身作为学生的学习权和获得合理报酬的权利，是法律赋予你的底气。
