企业人力资源管理师证书可以说是HR行业的“硬通货”，具有很高行业认可度、明确的职业发展价值和可观的政策红利。
1.国家认证、权威背书
大企业尤其是大厂的HR很多都要求持证上岗的，而企业人力资源管理师证书是国家职业技能等级认定的权威凭证，是对人力资源管理专业能力的认可，
它共设四个等级：四级(中级)、三级(高级)、二级(技师级)、一级(高级技师级)，
知识内容涵盖人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系六大模块。
所以基本上能把这个最基础的四级（中级）证书考取下来，也对人力资源管理这个行业有了系统的学习和认识。
2.HR行业的“硬通货”
正因为企业人力资源管理师是由国家颁发的职业证书，所以在行业内的认可度是非常高的，
无论是用于职业敲门砖还是在晋升提薪方面，都有一定的优势，且部分企业还将证书与补贴挂钩：三级300元/月，二级500元/月，一级800元/月。
01
什么是企业人力资源管理师？
企业人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级（中级工） ；企业人力资源管理师三级（高级工）；企业人力资源管理师二级（技师） ；企业人力资源管理师一级（高级技师）
02
考证好处
(一)对管理工作的好处
（二）对生活的好处
其实，人力资源的很多知识与方法，在平常的生活中也是非常有用的。学会识人的方法，对于找对象、交友都绝对有益无害。很多人正是因为识人交友的能力薄弱（不知道从哪些角度、用什么方法来判断），导致生活中这方面麻烦不断。面对这个问题可以用目标管理的方法来对个人的学习、家庭生活、理财等进行更有效的管理；
03
证书查询
证书由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心运营的国家技能人才评价证书全国联网系统核查，终身有效，附有证书唯一编码。
查询网址：http://jndj.osta.org.cn/
报考条件
企业人力资源管理师四级：
1、累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。
2、高等院校本专业或相关专业在校生、毕业生。
企业人力资源管理师三级：
1、取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含) 以上。
2、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作 2 年（含）以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级证书后，累计工作 1 年（含）以上。
4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
来源：官青禾/职业技能行学习。所推送文章非商业用途，转载目的在于传递更多信息，图片、文章版权归原作者所有，如作品内容、版权等存在问题，请联系删除。
