公司介绍：是一家典型的“硬科技”创业公司：它在一个明确的赛道上，用一项核心技术，由一个经验丰富的团队带领，正从研发走向量产。对于追求技术挑战、希望伴随公司共同成长的技术人才而言，这是一个值得关注的机会
作为一家Pre-A轮融资阶段的科技型中小企业，公司团队汇聚了来自李尔、德尔福等头部企业的资深专家，正快速成长为汽车电子细分领域的一颗新星。
业务与技术：聚焦汽车智能交互
核心定位是新能源汽车智能舒适系统及材料的研发，业务模式和技术路径具有清晰的聚焦点与前瞻性
三大核心产品线
目前，公司产品全部聚焦于汽车智能交互领域，主要围绕座舱内的触觉感知与反馈：
汽车座椅传感器总成：集成生命体征监测、智能加热、乘员感知等功能
方向盘传感器总成：实现离手检测、多功能触控、加热一体化
门护板传感器总成：可能集成手势识别、氛围灯控制、防夹等功能。
职位介绍：工作地点-江苏无锡-锡山区
职位一：高级工艺工程师，10K - 18K，13薪
岗位职责：
新项目导入：主导新产品导入全流程（样件制作、试产、工艺调试），开展 DFM/DFT/DFA 验证，制定设备工装/人员需求计划。 量产导入：编制维护工艺文件，推进设备工装采购验收，制定爬坡计划并完成员工培训考核，落实产能分析、线平衡/工时管理及 PV 测试，验证过程标准、推动 ECN 执行。 持续改进：处理生产异常与售后客诉，推进精益生产改善（降本增效提品质），培养下属，完成领导交办其他任务。
任职资格:1. 具有工科类本科以上学历；2. 5年以上工艺设计管理工作经验（丝网印刷经验优先），熟悉产线运作；3. 熟悉汽车零部件工艺开发流程，IATF16949、VDA6.3管理体系；熟悉五大工具；4. 工作精力充沛，原则性强，有责任心，能承受工作压力，接受新鲜事物快，改善力强；5. 能熟练使用Windows Office软件,CAD制图。6. 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行；7. 具有较强的组织生产协调能力和现场管理的指挥能力；8. 英语熟练优先。
岗位福利：带薪年假，周末双休，五险一金，员工团建
职位二：内外饰产品工程师 19-25k·13薪 工作地点：江苏无锡
岗位职责:
产品设计与开发：主导新产品概念设计，制定开发计划，解决技术难题，运用 CATIA 完成详细设计，编制全套设计文档。 原型制作与测试：负责产品原型制作，搭建测试环境并实施全面测试，分析结果优化产品，协同团队解决测试问题。 技术支持与改进：为生产、销售及客户提供技术支持，收集市场反馈提出改进 / 新品建议，跟踪新技术应用，推进产品持续优化降本。 团队协作与沟通：协同跨部门团队推进项目，参与团队决策，跟踪项目进度与预算，及时汇报工作情况。
任职要求:
1、具有机械、电子电器、工科类硕士以上学历(可视情况放宽至本
科);年龄28-45岁;
2、7年以上汽车内饰、汽车零部件研发工作经验;
3、熟悉汽车零部件产品开发流程，IATF16949、APQP管理体系;
4、熟练使用办公软件及二维三维制图软件;
5、工作精力充沛，原则性强，有责任心，能承受工作压力，接受新鲜事物快，改善力强;
6、具备独立带项目的经验。
岗位福利:带薪年假、五险一金、周末双休、项目奖金、年终奖、年度体检、公司团建。
岗位咨询，猎头合作可沟通：
CoCo：17665118021
Chloe：15110228113
