赣州旅游投资集团作为赣州文旅与绿色生态产业的核心国有平台，资产规模超490亿，此次第二批社招面向社会招聘5人，涵盖前台主管、事业部副经理等5个岗位，报名截止至12月12日，随军家属岗位由赣州军分区统一报名，其余岗位通过第三方平台。
结合该集团过往社招情况，笔试侧重岗位专业知识与综合能力的结合，如林业类岗位会涉及林学基础、项目管理相关知识，管理类岗位侧重市场拓展、团队管理等内容，题型以客观题和简答题为主。面试采用半结构化形式，除基础胜任力考察外，会结合岗位实际工作场景提问，如酒店岗位的客诉处理、管理岗位的团队协调等。
备考建议：笔试需针对性梳理岗位专业核心知识，如事业部副经理岗位重点掌握林业项目开发、碳汇相关政策及实操要点，业务部经理岗位熟悉招投标流程与市场拓展技巧，同时补充公共基础知识与综合分析能力训练。面试需提前梳理过往工作案例，尤其是客诉处理、跨部门协作、应急事件应对等场景，结合岗位要求打磨表达逻辑，突出自身工作经验与岗位的适配性，同时注意半结构化面试中随机提问的应变技巧，提前做好职业规划、岗位认知等相关准备。
历年笔试及面试真题（节选）
1. （客观单选题-事业部副经理岗）以下不属于林业碳汇项目开发核心环节的是（ ）A.森林资源清查 B.碳汇计量监测 C.项目备案申报 D.木材加工销售
2. （简答题-业务部经理岗）请简述司法鉴定行业招投标流程中，标书制作需重点关注的核心要素及常见风险点。
1. （前台主管岗：面试）客人因酒店房间卫生问题情绪激动要求全额退款并赔偿，且现场聚集其他客人围观，你作为前台主管如何快速妥善处理？
2. （楼层主管岗：面试）团队中两名客房服务员因工作分工产生矛盾，互不配合导致客房清洁效率下降，你如何协调双方关系并保障服务质量？
3. （仓管员岗：面试）盘点时发现库存物资与系统记录存在较大差异，且无法快速查明原因，而次日有物资领用需求，你会如何处理？
4. （业务部经理岗：面试）你主导的某司法鉴定项目投标过程中，竞争对手报价低于我方，但我方在技术实力上更具优势，你如何向招标方突出核心竞争力？
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结合该集团过往社招情况，笔试侧重岗位专业知识与综合能力的结合，如林业类岗位会涉及林学基础、项目管理相关知识，管理类岗位侧重市场拓展、团队管理等内容，题型以客观题和简答题为主。面试采用半结构化形式，除基础胜任力考察外，会结合岗位实际工作场景提问，如酒店岗位的客诉处理、管理岗位的团队协调等。
备考建议：笔试需针对性梳理岗位专业核心知识，如事业部副经理岗位重点掌握林业项目开发、碳汇相关政策及实操要点，业务部经理岗位熟悉招投标流程与市场拓展技巧，同时补充公共基础知识与综合分析能力训练。面试需提前梳理过往工作案例，尤其是客诉处理、跨部门协作、应急事件应对等场景，结合岗位要求打磨表达逻辑，突出自身工作经验与岗位的适配性，同时注意半结构化面试中随机提问的应变技巧，提前做好职业规划、岗位认知等相关准备。
历年笔试及面试真题（节选）
1. （客观单选题-事业部副经理岗）以下不属于林业碳汇项目开发核心环节的是（ ）A.森林资源清查 B.碳汇计量监测 C.项目备案申报 D.木材加工销售
2. （简答题-业务部经理岗）请简述司法鉴定行业招投标流程中，标书制作需重点关注的核心要素及常见风险点。
1. （前台主管岗：面试）客人因酒店房间卫生问题情绪激动要求全额退款并赔偿，且现场聚集其他客人围观，你作为前台主管如何快速妥善处理？
2. （楼层主管岗：面试）团队中两名客房服务员因工作分工产生矛盾，互不配合导致客房清洁效率下降，你如何协调双方关系并保障服务质量？
3. （仓管员岗：面试）盘点时发现库存物资与系统记录存在较大差异，且无法快速查明原因，而次日有物资领用需求，你会如何处理？
4. （业务部经理岗：面试）你主导的某司法鉴定项目投标过程中，竞争对手报价低于我方，但我方在技术实力上更具优势，你如何向招标方突出核心竞争力？
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