今年春节要定福利了，
我当时表面镇静：? “好的没问题！”
内心翻江倒海：?♀️ “完了，我的年终奖开始倒计时了。”
01｜采购这件事，本质上是“高风险职业”
别的部门犯错，最多挨骂。我们犯错，叫做“冷嘲热讽”：
“你看人家××公司发的啥？”“这东西档次太低！”
尤其春节福利，属于：
✅ 全员参与，全员嘲
✅ 全网对比，买的贵
✅ 全公司点评，买的差
✅ 全程无死角背锅，
02｜采购不怕“预算低”，是怕“要求多”
每个老板要求都是惊人一致：“别太贵。”“要有档次。”“员工一定要喜欢。”
我：“那预算呢？”
老板：“你自己看着办。”
我：“……”
03｜我这一周的精神状态，全靠三句话循环播放
* “这个能不能再便宜点？”
* “那个有没有更高级的？”
* “能不能两个都要？”
我现在看到“性价比”三个字都会心悸。
04｜选福利的真实现场，比相亲还刺激
A 同事：“我喜欢。”
B 同事：“我不喜欢。”
C 同事：“太抠了。”
我：“老大，难道是我不舍得花钱吗？”
05｜采购怕被骂，更怕“冷暴力”
最惨的情况是什么？
不是员工吐槽你，而是——员工一声不吭、毫无反应。
* 没人说好
* 没人说不好
* 根本就是~没人提
06｜采购人真实翻车现场（不带夸张）
? 案例一：精致礼盒，颜值拉满。员工拆开后一脸笃定：“这个……肯定是拿回扣了！”
? 案例二：生活大礼包，分量十足。老板一脸惊奇：“忙活了一个月，就买了这个？这玩意超市都有！”
? 案例三：礼品什锦大拼盘，品牌很多。员工拆到一半：“乱七八糟这是啥？，采购肯定是找的关系户”
07｜现在我悟了：
春节福利不是“买什么”，是“别买错”，有三种福利，我见一次怕一次：
❌ 看起来很贵，但用不上
❌ 看起来很实在，但没年味
❌ 看起来啥都有，但啥都不对
08｜福利采购人的共同愿望：
* 不用我从 0 开始选
* 不用每个节日发 20 个询价表
* 不用我跟 3 个领导解释方案
* 不用我担心员工喜不喜欢
* 明年还能直接复用
09｜福利采购人的胜利之光
快来看看我们幸福稳稳员工福利方案，轻松满足福利采购的所有心愿！
? 年度高品主礼 = 有排面 ? 精彩节礼 = 实用不浪费
? 细心小礼 = 情绪价值和氛围 ? 给你清单 = 预算可控，不怕超支
? 提货券/实物 = 发放灵活 ? 新春氛围包装 = 打开就有“被照顾感”。
#员工福利 #行政采购 #企业员工福利 #员工福利方案
我当时表面镇静：? “好的没问题！”
内心翻江倒海：?♀️ “完了，我的年终奖开始倒计时了。”
01｜采购这件事，本质上是“高风险职业”
别的部门犯错，最多挨骂。我们犯错，叫做“冷嘲热讽”：
“你看人家××公司发的啥？”“这东西档次太低！”
尤其春节福利，属于：
✅ 全员参与，全员嘲
✅ 全网对比，买的贵
✅ 全公司点评，买的差
✅ 全程无死角背锅，
02｜采购不怕“预算低”，是怕“要求多”
每个老板要求都是惊人一致：“别太贵。”“要有档次。”“员工一定要喜欢。”
我：“那预算呢？”
老板：“你自己看着办。”
我：“……”
03｜我这一周的精神状态，全靠三句话循环播放
* “这个能不能再便宜点？”
* “那个有没有更高级的？”
* “能不能两个都要？”
我现在看到“性价比”三个字都会心悸。
04｜选福利的真实现场，比相亲还刺激
A 同事：“我喜欢。”
B 同事：“我不喜欢。”
C 同事：“太抠了。”
我：“老大，难道是我不舍得花钱吗？”
05｜采购怕被骂，更怕“冷暴力”
最惨的情况是什么？
不是员工吐槽你，而是——员工一声不吭、毫无反应。
* 没人说好
* 没人说不好
* 根本就是~没人提
06｜采购人真实翻车现场（不带夸张）
? 案例一：精致礼盒，颜值拉满。员工拆开后一脸笃定：“这个……肯定是拿回扣了！”
? 案例二：生活大礼包，分量十足。老板一脸惊奇：“忙活了一个月，就买了这个？这玩意超市都有！”
? 案例三：礼品什锦大拼盘，品牌很多。员工拆到一半：“乱七八糟这是啥？，采购肯定是找的关系户”
07｜现在我悟了：
春节福利不是“买什么”，是“别买错”，有三种福利，我见一次怕一次：
❌ 看起来很贵，但用不上
❌ 看起来很实在，但没年味
❌ 看起来啥都有，但啥都不对
08｜福利采购人的共同愿望：
* 不用我从 0 开始选
* 不用每个节日发 20 个询价表
* 不用我跟 3 个领导解释方案
* 不用我担心员工喜不喜欢
* 明年还能直接复用
09｜福利采购人的胜利之光
快来看看我们幸福稳稳员工福利方案，轻松满足福利采购的所有心愿！
? 年度高品主礼 = 有排面 ? 精彩节礼 = 实用不浪费
? 细心小礼 = 情绪价值和氛围 ? 给你清单 = 预算可控，不怕超支
? 提货券/实物 = 发放灵活 ? 新春氛围包装 = 打开就有“被照顾感”。
#员工福利 #行政采购 #企业员工福利 #员工福利方案
