环境监测采样部需要长期出差在外工作，所以采样员的第一个核心竞争力就出来了，需要会开手动档的燃油车，要上高速，最多的时候要连续开两三个小时，所以越熟练越好。
第二个就是现场采样个需要拎仪器，爬塔，吊仪器，烟囱一般都在室外，需要雨天淋雨，晴天暴晒，这个只要不恐高一般的大学生体力是可以胜任的，其它的像被晒黑、被弄脏、吸进了烟尘尾气都是日常了。
第三，具体到实际的仪器使用，水、土、声等监测仪器单一，只要拿个水桶和瓶子采个样就完事了，而大气所需的仪器就五花八门了，从采样长枪、气体流速仪、无组织大气采样仪，需要高空作业，总之，虽然仪器多，一两个月的实习时间就可以摸透了，不必担心。最后要做到一拿到任务单，你就能看出需要哪些仪器，最后测完全部归位的程度就差不多了。但具体到实际情况，很多仪器被多次使用，数据是不准的只能读个大概数字。而且实际检测往往都不符合规范，抱着能省时间就省时间的想法，如实监测确实太费时间，动不动几个小时也赚不了多少钱，回来公司董事长还要骂你太慢，耽误工作，当然这是潜规则，不能对客户以及公司领导层说的，这点也要请大家学会灵活变通，不要跟钱过不去。
第四，采样回来并不是万事大吉了，毕竟是随意测测的，但数据、样品乃至监测时间都要按正规流程来，这是本工作唯一需要大量思考、精确计算的地方了。特别是采样时间，需要把开车时间、走路爬塔时间也算进去，精确到分钟去凑时间，向领导证明你在这有限的时间内是可以完成这一系列操作的，也不能凑得太准时，每个时间段需要岔开一两分钟以显得自然，这是个技术活。
第五，交样，搞定一切就可以去实验室交样了，这里注意一点，交样时间一定要在你编出来的采样时间之后，比如你编出来是晚上十点才搞定一切回到公司，你就必须在这之后才交样，否则时间上对不上，即便你实际是晚六点就回来了，但宁可等到第二天早上交样，也不能早交样。
开车、采样、编数据，这就是环境监测采样员的三大核心竞争力。
采样员这行老是在外面跑，和老板都不在一层楼里，平时连面都不见，如果工作中出了差错老板却是一定要找到你好好批评教育一番，你的辛苦与努力他看不到，你犯的每个大错他却看得一览无余，这怎么会有上升空间呢？而且这行你越是做得熟练，就越不可能升职，毕竟你走了又少了一个得力员工，新人的培育成本太高了。最缺人的就是采样部。#环境检测采样 #环境检测员
第二个就是现场采样个需要拎仪器，爬塔，吊仪器，烟囱一般都在室外，需要雨天淋雨，晴天暴晒，这个只要不恐高一般的大学生体力是可以胜任的，其它的像被晒黑、被弄脏、吸进了烟尘尾气都是日常了。
第三，具体到实际的仪器使用，水、土、声等监测仪器单一，只要拿个水桶和瓶子采个样就完事了，而大气所需的仪器就五花八门了，从采样长枪、气体流速仪、无组织大气采样仪，需要高空作业，总之，虽然仪器多，一两个月的实习时间就可以摸透了，不必担心。最后要做到一拿到任务单，你就能看出需要哪些仪器，最后测完全部归位的程度就差不多了。但具体到实际情况，很多仪器被多次使用，数据是不准的只能读个大概数字。而且实际检测往往都不符合规范，抱着能省时间就省时间的想法，如实监测确实太费时间，动不动几个小时也赚不了多少钱，回来公司董事长还要骂你太慢，耽误工作，当然这是潜规则，不能对客户以及公司领导层说的，这点也要请大家学会灵活变通，不要跟钱过不去。
第四，采样回来并不是万事大吉了，毕竟是随意测测的，但数据、样品乃至监测时间都要按正规流程来，这是本工作唯一需要大量思考、精确计算的地方了。特别是采样时间，需要把开车时间、走路爬塔时间也算进去，精确到分钟去凑时间，向领导证明你在这有限的时间内是可以完成这一系列操作的，也不能凑得太准时，每个时间段需要岔开一两分钟以显得自然，这是个技术活。
第五，交样，搞定一切就可以去实验室交样了，这里注意一点，交样时间一定要在你编出来的采样时间之后，比如你编出来是晚上十点才搞定一切回到公司，你就必须在这之后才交样，否则时间上对不上，即便你实际是晚六点就回来了，但宁可等到第二天早上交样，也不能早交样。
开车、采样、编数据，这就是环境监测采样员的三大核心竞争力。
采样员这行老是在外面跑，和老板都不在一层楼里，平时连面都不见，如果工作中出了差错老板却是一定要找到你好好批评教育一番，你的辛苦与努力他看不到，你犯的每个大错他却看得一览无余，这怎么会有上升空间呢？而且这行你越是做得熟练，就越不可能升职，毕竟你走了又少了一个得力员工，新人的培育成本太高了。最缺人的就是采样部。#环境检测采样 #环境检测员
