1. 运营岗：不是所有地产公司都有运营岗位的，这个岗位最早是从工程系统分离出来，专门负责制定及监督工程计划的，逐步扩展到涉及全项目周期的计划，以及会涉及公司流程、体系建设、管理模式等相关内容，涉及的知识面比较宽泛；之前万科有不少领导都在运营部门任职过，也是属于战略型岗位。
2. 成本岗：我个人认为，这是个性价比偏低的岗位，需要很强的专业性，但专业重要性又不及设计、投拓；工作辛苦程度比采购要高，可是薪资水平又没有差别，而且从业人员偏多内卷严重，不少成本同事就跳出来转采购了；工作内容繁杂，拿地测算、招标清单、日常询价、变更洽商、索赔、结算、现在抵房的事儿估计也少不了；当然了也不全是缺点，还是有一些从成本出去的项目总和城市总的，不过总的来说呢性价比不算高，慎选。
3. 前期岗：这个岗位目前来看也是一个颇为尴尬的岗位，因为他的工作主要集中在项目开发前期的土地证、规证、开工和预售，还有就是项目后期竣备前后的一些手续性工作，有一定专业，但是更多的还是熟练工种，而且比较偏门儿，不太好转型，而且目前很多公司已经不再设立专门的前期不了，所有前期同事都放在各个项目上，也是裁员的重灾区呀！优势就是接触的政府部门人员多，如果关系维护的好的话，有些日后还是能帮自己增值的。
4. 客关岗：这个岗位也是个苦逼的活儿，唉。首先，他是要站在客户视角来发现项目开发中的风险点，哪些调整或者问题可能会引发客户投诉，他们要协调项目各条线给消除掉，比如销售合同怎么写，工程中某个调整是否和承诺不一致等等；开盘后，他们要监控舆情，监控客户自发组的群，刺探消息，提前发现问题；交付过程中还要对接客户解决交房过程中的各种问题；他们和小业主直接面对面的一群人，一旦和人打交道，就少不了各种奇葩，各种鸡零狗碎和一地鸡毛，有时候一些问题比较多的项目，或者降价比较狠的项目，客关同事们经常是一脑门子官司呀，还有被骂哭的，唉~看着老糟心了，慎选慎选！
#房地产 #万科 #社招 #薪资待遇 #岗位 #求职季 #毕业生 #找工作
2. 成本岗：我个人认为，这是个性价比偏低的岗位，需要很强的专业性，但专业重要性又不及设计、投拓；工作辛苦程度比采购要高，可是薪资水平又没有差别，而且从业人员偏多内卷严重，不少成本同事就跳出来转采购了；工作内容繁杂，拿地测算、招标清单、日常询价、变更洽商、索赔、结算、现在抵房的事儿估计也少不了；当然了也不全是缺点，还是有一些从成本出去的项目总和城市总的，不过总的来说呢性价比不算高，慎选。
3. 前期岗：这个岗位目前来看也是一个颇为尴尬的岗位，因为他的工作主要集中在项目开发前期的土地证、规证、开工和预售，还有就是项目后期竣备前后的一些手续性工作，有一定专业，但是更多的还是熟练工种，而且比较偏门儿，不太好转型，而且目前很多公司已经不再设立专门的前期不了，所有前期同事都放在各个项目上，也是裁员的重灾区呀！优势就是接触的政府部门人员多，如果关系维护的好的话，有些日后还是能帮自己增值的。
4. 客关岗：这个岗位也是个苦逼的活儿，唉。首先，他是要站在客户视角来发现项目开发中的风险点，哪些调整或者问题可能会引发客户投诉，他们要协调项目各条线给消除掉，比如销售合同怎么写，工程中某个调整是否和承诺不一致等等；开盘后，他们要监控舆情，监控客户自发组的群，刺探消息，提前发现问题；交付过程中还要对接客户解决交房过程中的各种问题；他们和小业主直接面对面的一群人，一旦和人打交道，就少不了各种奇葩，各种鸡零狗碎和一地鸡毛，有时候一些问题比较多的项目，或者降价比较狠的项目，客关同事们经常是一脑门子官司呀，还有被骂哭的，唉~看着老糟心了，慎选慎选！
#房地产 #万科 #社招 #薪资待遇 #岗位 #求职季 #毕业生 #找工作
