每年客户的年会都很头疼?♀️今年我们接到的需求真题都是：希望年会不搞得太复杂，主要让员工开心一点。
做年会一定要把C位还给员工！ 做到大家的心里去
?常规一进门是超长主题色通道，“咱们的主场 你得到场”、品牌故事、优秀员工等，直接戳中打工人的参与感与荣誉感！要营造“行业盛会”的感觉，随手一拍都是杂志大片既视感～
?美陈打卡点：视觉暴击准备，靓丽的配色与时髦的互动，领导来了也得打个卡再走！
☝️「我的年度歌曲」黑胶互动 巨型黑胶唱片装置+“年度歌曲”互动墙 写下自己2025的“人生BGM”，把一年的情绪都唱成歌～
✌️「全氏好样的2026」主题墙 “打油诗”，“今天也是努力搬砖的一天”“甲方爸爸再爱我一次”…… 原来大家都是隐藏的段子手～
「年会之星」荣誉矩阵 背景墙➕员工荣誉弹幕 把员工的闪光点做成“夸夸弹幕”，企业文化输出暖心又圈粉！
「爱的报报」公益展区 把企业的温度具象化，让员工知道“我们不仅搞事业，更在认真爱世界”，格局瞬间打开～
「3D立体案例展」 把企业年度案例做成3D展区，从创意策划到落地成果一目了然?
?「把话筒交给他们」 展开 “员工TEDTalk”或“开放麦” 环节，把黄金时段留给普通员工。 提前征集，让员工进行自己部门的趣味吐槽： “我和产品的爱恨情仇”、 “一个销售如何用Excel征服世界” 最真诚的年度复盘，员工讲自己亲历的故事，比领导宣读的报告动人一百倍。
✨年会｜企业
活动调性：创意｜文化｜归属感
#不一样的年会 #会议策划 #策划 #让办活动更轻松 #企业年会 #海南 #海南年会 #策划
做年会一定要把C位还给员工！ 做到大家的心里去
?常规一进门是超长主题色通道，“咱们的主场 你得到场”、品牌故事、优秀员工等，直接戳中打工人的参与感与荣誉感！要营造“行业盛会”的感觉，随手一拍都是杂志大片既视感～
?美陈打卡点：视觉暴击准备，靓丽的配色与时髦的互动，领导来了也得打个卡再走！
☝️「我的年度歌曲」黑胶互动 巨型黑胶唱片装置+“年度歌曲”互动墙 写下自己2025的“人生BGM”，把一年的情绪都唱成歌～
✌️「全氏好样的2026」主题墙 “打油诗”，“今天也是努力搬砖的一天”“甲方爸爸再爱我一次”…… 原来大家都是隐藏的段子手～
「年会之星」荣誉矩阵 背景墙➕员工荣誉弹幕 把员工的闪光点做成“夸夸弹幕”，企业文化输出暖心又圈粉！
「爱的报报」公益展区 把企业的温度具象化，让员工知道“我们不仅搞事业，更在认真爱世界”，格局瞬间打开～
「3D立体案例展」 把企业年度案例做成3D展区，从创意策划到落地成果一目了然?
?「把话筒交给他们」 展开 “员工TEDTalk”或“开放麦” 环节，把黄金时段留给普通员工。 提前征集，让员工进行自己部门的趣味吐槽： “我和产品的爱恨情仇”、 “一个销售如何用Excel征服世界” 最真诚的年度复盘，员工讲自己亲历的故事，比领导宣读的报告动人一百倍。
✨年会｜企业
活动调性：创意｜文化｜归属感
#不一样的年会 #会议策划 #策划 #让办活动更轻松 #企业年会 #海南 #海南年会 #策划
