哈喽，我是 XX 部门的 XX，需对接 XX 事项:占用你 5分钟，方便吗?核心需求是 XX
适用场景:初次对接、明确需求。
核心逻辑:身份+事项+时间+核心诉求(不绕弯)
预计能给我们推进 XX 项目需你这边 XX 支持，你部门带来 XX协同收益，麻烦啦
适用场景:寻求支持、协同共赢。
核心逻辑:项目背景+需求+共同收益(降低抵触)
关于 XX 对接，我梳理了流程方案，你看是否符合你们节奏，有问题随时调
适用场景:流程对接、明确规则。
核心逻辑:主动规划+征询意见(显贴心)
之前约定的 XX 材料，麻烦你 XX 时间前给到,我好衔接后续工作，辛苦啦！
适用场景:跟进事项、明确时间。
核心逻辑:提醒+时间要求+礼貌(不生硬)
这次对接辛苦你了!后续有问题随时沟通，我会及时同步进展
适用场景:对接完成、维系关系。
核心逻辑:感谢+后续承诺(显靠谱）
?千万不能说?
“你们部门怎么总不配合?耽误我们进度了”
替换:
“咱们对接的 XX 事项卡壳了，需你这边 XX时间前配合XX，否则会影响整体进度，咱们一起推进?”
原因:
指责对方=激化矛盾，“说影响+邀协作”显共赢。
“这事儿不归我管，你找别人去”
替换:
“这个事项核心负责是 XX 同事，我帮你转接，有需要我配合的随时说”
原因:
直接拒绝显冷漠，“帮转接+留余地”显靠谱
“你赶紧把资料给我，我等着用”
替换:
“麻烦你 XX 时间前把 XX 资料给到，我好衔接后续工作,辛苦啦”
原因:
命令语气显傲慢，“礼貌+给时间”显尊重!
跨部门沟通，少谈“责任”，多谈“共同目标”～
#向上管理 #沟通技巧 #职场新员工 #职场干货 #职场人生存法则 #职场自救 #职场新人 #职场软实力 #如何和领导相处 #职场生存之道
适用场景:初次对接、明确需求。
核心逻辑:身份+事项+时间+核心诉求(不绕弯)
预计能给我们推进 XX 项目需你这边 XX 支持，你部门带来 XX协同收益，麻烦啦
适用场景:寻求支持、协同共赢。
核心逻辑:项目背景+需求+共同收益(降低抵触)
关于 XX 对接，我梳理了流程方案，你看是否符合你们节奏，有问题随时调
适用场景:流程对接、明确规则。
核心逻辑:主动规划+征询意见(显贴心)
之前约定的 XX 材料，麻烦你 XX 时间前给到,我好衔接后续工作，辛苦啦！
适用场景:跟进事项、明确时间。
核心逻辑:提醒+时间要求+礼貌(不生硬)
这次对接辛苦你了!后续有问题随时沟通，我会及时同步进展
适用场景:对接完成、维系关系。
核心逻辑:感谢+后续承诺(显靠谱）
?千万不能说?
“你们部门怎么总不配合?耽误我们进度了”
替换:
“咱们对接的 XX 事项卡壳了，需你这边 XX时间前配合XX，否则会影响整体进度，咱们一起推进?”
原因:
指责对方=激化矛盾，“说影响+邀协作”显共赢。
“这事儿不归我管，你找别人去”
替换:
“这个事项核心负责是 XX 同事，我帮你转接，有需要我配合的随时说”
原因:
直接拒绝显冷漠，“帮转接+留余地”显靠谱
“你赶紧把资料给我，我等着用”
替换:
“麻烦你 XX 时间前把 XX 资料给到，我好衔接后续工作,辛苦啦”
原因:
命令语气显傲慢，“礼貌+给时间”显尊重!
跨部门沟通，少谈“责任”，多谈“共同目标”～
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