今年的 SFF(Singapore Fintech Festival)好热闹！据说有 7 万人注册，可能因为是十周年，与会公司数量和展位设计令人眼前一亮：阿里云, Ant, Circle, Mastercard, Tencent, Amazon...... 先后遇到几位老朋友，大家都太热情了！
我觉得大学课程完全可以基于 SFF 搞一个 real case study设计@NBS南洋商学院 比如研究同样的 stable coin 支付，不同公司的技术产品优势、场景差异和主要的客群画像，然后分组代表不同的公司，最后的考核方式是 sales pitch
对学生锻炼实践的好处如下：
用英文和陌生人 network 的实战能力
主包一个人去展会看到成群的西装白男还是会犯怵，但和朋友一起就可以大胆开麦
挖掘复杂信息的能力
brochure 上各家的技术卖点 wording 都大差不差，有价值的信息很多都是非结构化的，需要从 noise 中提取 signal
潜在的求职机会
来了新加坡之后发现，找到实习最快的方式不是抓住机会，而是创造机会。Fintech Festival 这种大型展会对于求职来说简直不要太高效！和公司资深 manager 面对面交流比线上的一纸简历深刻多了
感受真实的 vibe
我还是觉得培养行业 sense 唯一的方法是 skin in the game，虽然商学院也经常邀请业内嘉宾到校分享，但形式、内容都比较固定，不会有更多 native 的信息。展会上大家讨论的才是真正的 trend，我一直觉得逛展会是一种高质量的“刷抖音”，会有很多意想不到的惊喜等着你
#techsales #SFF #新加坡 #金融科技 #web3
我觉得大学课程完全可以基于 SFF 搞一个 real case study设计@NBS南洋商学院 比如研究同样的 stable coin 支付，不同公司的技术产品优势、场景差异和主要的客群画像，然后分组代表不同的公司，最后的考核方式是 sales pitch
对学生锻炼实践的好处如下：
用英文和陌生人 network 的实战能力
主包一个人去展会看到成群的西装白男还是会犯怵，但和朋友一起就可以大胆开麦
挖掘复杂信息的能力
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潜在的求职机会
来了新加坡之后发现，找到实习最快的方式不是抓住机会，而是创造机会。Fintech Festival 这种大型展会对于求职来说简直不要太高效！和公司资深 manager 面对面交流比线上的一纸简历深刻多了
感受真实的 vibe
我还是觉得培养行业 sense 唯一的方法是 skin in the game，虽然商学院也经常邀请业内嘉宾到校分享，但形式、内容都比较固定，不会有更多 native 的信息。展会上大家讨论的才是真正的 trend，我一直觉得逛展会是一种高质量的“刷抖音”，会有很多意想不到的惊喜等着你
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