运营主管岗位职责
1.业务运营管控
（1）负责业务流程优化：合同审批、OA流程升级、投标资料标准化
（2）统筹业务费用管理：费用核销监管、使用效率跟踪、对账支持
2.销售目标与风控
（1）入项薪资管理：制定符合公司毛利目标的薪资划线并做好过程管控
（2）销售数据与业绩分析：主导月度/季度/年度销售分析报告编制，优化数据统计模板与口径，监控各项目销售 KPI 进度；针对目标偏差及时预警，协同销售团队制定改善策略
（3）利润风险管控：输出月度利润表，深度分析利润波动原因，识别潜在风险点，推动销售策略、成本管控等方向的优化调整，保障公司盈利目标达成
3.销售支持与跨部门协同
（1）招投标全流程管理：独立负责业务招投标全流程统筹，确保投标材料合规完整
（2）跨部门协同：统一业务数据统计口径，按需输出专项分析报告，为高层战略决策提供数据支撑与专业建议
任职要求：
1.本科以上学历
2.具备5 年及以上招投标全流程实操经验，熟悉招投标相关法律法规及行业规范
3.具备较强的跨部门沟通协调能力
4.工作踏实严谨，责任心强，具备较强的细节把控能力，能应对多任务并行的工作场景，保障工作质量与效率
5.具备发现问题并提出相应解决方案的能力，问题处理效率高
1.业务运营管控
（1）负责业务流程优化：合同审批、OA流程升级、投标资料标准化
（2）统筹业务费用管理：费用核销监管、使用效率跟踪、对账支持
2.销售目标与风控
（1）入项薪资管理：制定符合公司毛利目标的薪资划线并做好过程管控
（2）销售数据与业绩分析：主导月度/季度/年度销售分析报告编制，优化数据统计模板与口径，监控各项目销售 KPI 进度；针对目标偏差及时预警，协同销售团队制定改善策略
（3）利润风险管控：输出月度利润表，深度分析利润波动原因，识别潜在风险点，推动销售策略、成本管控等方向的优化调整，保障公司盈利目标达成
3.销售支持与跨部门协同
（1）招投标全流程管理：独立负责业务招投标全流程统筹，确保投标材料合规完整
（2）跨部门协同：统一业务数据统计口径，按需输出专项分析报告，为高层战略决策提供数据支撑与专业建议
任职要求：
1.本科以上学历
2.具备5 年及以上招投标全流程实操经验，熟悉招投标相关法律法规及行业规范
3.具备较强的跨部门沟通协调能力
4.工作踏实严谨，责任心强，具备较强的细节把控能力，能应对多任务并行的工作场景，保障工作质量与效率
5.具备发现问题并提出相应解决方案的能力，问题处理效率高
