带人比干活还累
上班已经累到瘫，带新人堪称额外加班。语气重点就觉得被针对，嘴笨师傅的委屈谁懂！
恶性循环磨平耐心
带两天跑一个，同样问题重复 N 遍。教到写程序就跳槽，新人换了一茬又一茬，再好脾气也扛不住！
自学能力是硬伤
网上资源一大堆，连元器件原理都懒得搜，光等着师傅喂。这行新问题不断，不会自学根本走不远！
激励机制太拉垮
带出来的徒弟能独立扛项目，公司也没多少奖金。没回报，谁愿意掏心掏肺教真东西？
态度比啥都重要
不用天天买烟送水，关键是要有上进心。想拿高工资又不主动学，文凭高还摆架子，动手能力差到离谱 —— 这种真劝退！
纯小白难带哭师傅
从 0 教理论、教接线，师傅哪有空当全职老师？公司招你来干活，不是来接受培训的，能帮你解决故障就不错了！
人情世故别不懂
别把师傅的付出当理所当然！懂点尊重，偶尔请吃顿饭，人家才愿意多指点几句，这是实在话。
思考能力得在线
学 PLC 靠 “开悟”，师傅顶多是引路人。悟不到门道，可能真不适合这行
想入行咋破局？
先自学打牢理论基础，找非标自动化设备厂。等项目忙到人手不够，自然有上手机会。或者找个靠谱的机go比什么都强～
最后说句大实话：师傅愿不愿意教，关键在你自己。遇到肯带的好师傅要珍惜，也盼师傅们多给努力的年轻人一点机会～
#电气自动化 #工程师 #电气 #数控加工 #plc #plc入门到精通 #plc培训学什么 #plc培训 #电工知识
上班已经累到瘫，带新人堪称额外加班。语气重点就觉得被针对，嘴笨师傅的委屈谁懂！
恶性循环磨平耐心
带两天跑一个，同样问题重复 N 遍。教到写程序就跳槽，新人换了一茬又一茬，再好脾气也扛不住！
自学能力是硬伤
网上资源一大堆，连元器件原理都懒得搜，光等着师傅喂。这行新问题不断，不会自学根本走不远！
激励机制太拉垮
带出来的徒弟能独立扛项目，公司也没多少奖金。没回报，谁愿意掏心掏肺教真东西？
态度比啥都重要
不用天天买烟送水，关键是要有上进心。想拿高工资又不主动学，文凭高还摆架子，动手能力差到离谱 —— 这种真劝退！
纯小白难带哭师傅
从 0 教理论、教接线，师傅哪有空当全职老师？公司招你来干活，不是来接受培训的，能帮你解决故障就不错了！
人情世故别不懂
别把师傅的付出当理所当然！懂点尊重，偶尔请吃顿饭，人家才愿意多指点几句，这是实在话。
思考能力得在线
学 PLC 靠 “开悟”，师傅顶多是引路人。悟不到门道，可能真不适合这行
想入行咋破局？
先自学打牢理论基础，找非标自动化设备厂。等项目忙到人手不够，自然有上手机会。或者找个靠谱的机go比什么都强～
最后说句大实话：师傅愿不愿意教，关键在你自己。遇到肯带的好师傅要珍惜，也盼师傅们多给努力的年轻人一点机会～
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