2.就业阶段
2.1.一般分大型和中小型。大型企业刚开始工资会略高，管理也比较完善，进去之后基本就是按部就班的做，而且一般只会让你在这个位置一直做同样的事情，学到的东西很少。中小型企业就是工资一般，事情多、杂，因为人少，但是在学习方面有超大帮助，学到的东西比较全面，哪怕以后跳槽也比大公司出来的人竞争力要强。
2.2.拿我个人经历来说，我毕业的时候就是抱着进小企业多学习，将来再进大企业可以做管理层的想法。第一家公司就让我学到非常多东西，设计画图、车间装配，规划厂房布置，采购物料、沟通机加工、找供应商、对接客户、出方案、出技术协议、售后整改、协助报价、竞标，基本上所有环节我都有参与过的经验。所以现在跳槽之后只有老板直接指挥我，主管管不着我。
2.3.刚开始就业的时候就要有做笔记的习惯，要确保不能踩第二次坑，因为重复踩坑会让车间的人对你好感变差，因为你影响到别人的时间，人家本来装完就能摸鱼的，这是很难弥补的。我见过就是吃饭的时候和和气气的，各种推杯换盏，第二天照样吵得面红耳赤，小问题各种往上捅。
2.4.项目进行到完成，要自己学会做项目总结，总结错的地方和原因，下一个项目的时候翻出来看，避免二次错误。
结束，有不懂的再问吧。
2.1.一般分大型和中小型。大型企业刚开始工资会略高，管理也比较完善，进去之后基本就是按部就班的做，而且一般只会让你在这个位置一直做同样的事情，学到的东西很少。中小型企业就是工资一般，事情多、杂，因为人少，但是在学习方面有超大帮助，学到的东西比较全面，哪怕以后跳槽也比大公司出来的人竞争力要强。
2.2.拿我个人经历来说，我毕业的时候就是抱着进小企业多学习，将来再进大企业可以做管理层的想法。第一家公司就让我学到非常多东西，设计画图、车间装配，规划厂房布置，采购物料、沟通机加工、找供应商、对接客户、出方案、出技术协议、售后整改、协助报价、竞标，基本上所有环节我都有参与过的经验。所以现在跳槽之后只有老板直接指挥我，主管管不着我。
2.3.刚开始就业的时候就要有做笔记的习惯，要确保不能踩第二次坑，因为重复踩坑会让车间的人对你好感变差，因为你影响到别人的时间，人家本来装完就能摸鱼的，这是很难弥补的。我见过就是吃饭的时候和和气气的，各种推杯换盏，第二天照样吵得面红耳赤，小问题各种往上捅。
2.4.项目进行到完成，要自己学会做项目总结，总结错的地方和原因，下一个项目的时候翻出来看，避免二次错误。
结束，有不懂的再问吧。
