各位校长、园长、机构负责人注意啦！教师节想给辛勤的老师们送温暖，但一不小心可能就让学校多交税！ 别担心，这份攻略帮你合规操作，爱心福利不再变\"负担\"~
✅ 一、这些福利可税前扣除，放心送！
1. 统一组织的体检
✅ 学校统一安排的职工体检费用，可作为职工福利费税前扣除
✅ 扣除限额：不超过工资薪金总额14%的部分
2. 具有集体性质的福利
✅ 教师节组织的团建、聚餐等费用
✅ 向全体教师普遍发放的、具有集体性质的福利补助
3. 防暑降温用品及补贴
✅ 按规定标准发放的防暑降温补贴、供暖补贴等
⚠️ 二、这些操作要谨慎，有风险！
1. 直接发放现金红包
❌ 难以区分是福利还是薪酬，需并入工资薪金代扣个税
❌ 若被视为奖金，会增加企业所得税税前扣除的基数
2. 发放高档礼品、购物卡
❌ 价格较高或具有预付性质的购物卡，税务上更倾向于视同薪酬，需代扣个税
3. 凭发票报销形式发放福利
❌ 让老师找发票报销换取现金或礼品，涉嫌规避个税，税务风险高
? 三、实操建议：这样做最合规
1. 优先选择集体福利：组织集体活动或发放具有普遍性的实物福利，税务风险较低。
2. 控制单份礼品的价值：避免单价过高，容易被认定为需代扣个税。
3. 保留合规凭证：集中采购的发票、发放清单（有老师签收记录）等要齐全。
4. 注意与工资的区分：避免将福利性支出与工资薪酬混淆，以便准确进行税务处理。
✨ 总结一句话： 爱心要满满，合规不能少！ 优先组织集体活动，发放实物福利并控制价值，保留好凭证，才能让老师们开心过节，学校也安心省心~
#邯郸注册公司找三毛 #邯郸财当家注册公司 #工商财税 #教师节 #送礼攻略 #教师节礼物 #节日礼品 #送给老师的礼物 #节日祝福 #邯郸注册公司#注册公司代理记账#免税#财税知识#财税咨询#财税合规#礼品#礼物
✅ 一、这些福利可税前扣除，放心送！
1. 统一组织的体检
✅ 学校统一安排的职工体检费用，可作为职工福利费税前扣除
✅ 扣除限额：不超过工资薪金总额14%的部分
2. 具有集体性质的福利
✅ 教师节组织的团建、聚餐等费用
✅ 向全体教师普遍发放的、具有集体性质的福利补助
3. 防暑降温用品及补贴
✅ 按规定标准发放的防暑降温补贴、供暖补贴等
⚠️ 二、这些操作要谨慎，有风险！
1. 直接发放现金红包
❌ 难以区分是福利还是薪酬，需并入工资薪金代扣个税
❌ 若被视为奖金，会增加企业所得税税前扣除的基数
2. 发放高档礼品、购物卡
❌ 价格较高或具有预付性质的购物卡，税务上更倾向于视同薪酬，需代扣个税
3. 凭发票报销形式发放福利
❌ 让老师找发票报销换取现金或礼品，涉嫌规避个税，税务风险高
? 三、实操建议：这样做最合规
1. 优先选择集体福利：组织集体活动或发放具有普遍性的实物福利，税务风险较低。
2. 控制单份礼品的价值：避免单价过高，容易被认定为需代扣个税。
3. 保留合规凭证：集中采购的发票、发放清单（有老师签收记录）等要齐全。
4. 注意与工资的区分：避免将福利性支出与工资薪酬混淆，以便准确进行税务处理。
✨ 总结一句话： 爱心要满满，合规不能少！ 优先组织集体活动，发放实物福利并控制价值，保留好凭证，才能让老师们开心过节，学校也安心省心~
#邯郸注册公司找三毛 #邯郸财当家注册公司 #工商财税 #教师节 #送礼攻略 #教师节礼物 #节日礼品 #送给老师的礼物 #节日祝福 #邯郸注册公司#注册公司代理记账#免税#财税知识#财税咨询#财税合规#礼品#礼物
