新媒体运营发展的主要方向是获客，变现，到店率。百分之99的人没有人清楚新媒体运营岗位核心是：新媒体销售。说难听一点你就是换了一个包装皮肤的更高级一点的推销人员。明白这一点。很多问题都迎刃而解了。但是我发现，很多人拉不下这个脸面，去做这类型的工作，内心非常的抗拒，那你注定不是吃这碗饭的人。
只有少数大公司还需要品宣，企业文化打造，品牌形象树立，只做推广企业，一般是品牌，或者是app或小程序推广，品牌pr这一类型比获客来说比较好做。
关于新媒体运营运营，大家抱怨得最多的就是，这个岗位十项全能，需要拍摄，剪辑，
p图，运营，写脚本，运营dou音，小红书，
蝴蝶号，公主号等等，多平台同时运营。
飘飘知道大部分的新媒体运营是这样的，但是你可以找细分岗位啊，比如，只做ip方向的，那只有拍剪，小红书运营岗，那就只做小红书，dou音的信息流剪辑，只做剪辑，一天剪1-2分钟的视频30条，双休这样的岗位真实存在。
或者只做单一平台的内容获客，有这个能力的目前来说很吃香，有业绩，在办公室上班可以为所欲为，比如飘飘，巨闲的要死?，飘飘一边上班一边干fu业，比较建议想做新媒体运营的宝子，在工作上可以深耕某一个平台的运营能力，成为这个平台，多个领域的专家。下班后fu业可以做多平台发展，以防失业只有单一上班来源。
关于很多企业想自然流获客，自然流确实也可以达到获客的效果，但是不适合新手运营，新手运营达不到这样的效果，试用期一过就会被赶走。
自然流想要的获客的的前提是看品类，看赛道适不适合做，之后需要同时0到1起号操盘5-10部手机，做矩阵获客，那自然就能达到获客的效果。
关于投流，不是所有人的品类投流都能得到正向效果，比如做家具的行业有个运营说每一个月投流1w客资才20个，0变现坐等被开。如果你是一个自然流玩不出什么效果的新手，建议你去有预算投流的公司，面试的时候问公司是否有投流的预算。
关于新媒体运营失业被开，是你们以为企业有1-3个月的时间给你成长，但是最多2个月没效果就会被辞退。企业需要快速高效0-1起号获客，那没有一直持续更新迭代能力的运营，和不适合现代当下所需的结果发展。那在这个道路上是一定走不远的。与其说失业率高，不如说你在被这个行业淘汰。
#新媒体运营 #应届生 #运营 #获客 #上班 #从零开始做运营 #应届生求职 #小公司运营 #就业 #新媒体运营师
只有少数大公司还需要品宣，企业文化打造，品牌形象树立，只做推广企业，一般是品牌，或者是app或小程序推广，品牌pr这一类型比获客来说比较好做。
关于新媒体运营运营，大家抱怨得最多的就是，这个岗位十项全能，需要拍摄，剪辑，
p图，运营，写脚本，运营dou音，小红书，
蝴蝶号，公主号等等，多平台同时运营。
飘飘知道大部分的新媒体运营是这样的，但是你可以找细分岗位啊，比如，只做ip方向的，那只有拍剪，小红书运营岗，那就只做小红书，dou音的信息流剪辑，只做剪辑，一天剪1-2分钟的视频30条，双休这样的岗位真实存在。
或者只做单一平台的内容获客，有这个能力的目前来说很吃香，有业绩，在办公室上班可以为所欲为，比如飘飘，巨闲的要死?，飘飘一边上班一边干fu业，比较建议想做新媒体运营的宝子，在工作上可以深耕某一个平台的运营能力，成为这个平台，多个领域的专家。下班后fu业可以做多平台发展，以防失业只有单一上班来源。
关于很多企业想自然流获客，自然流确实也可以达到获客的效果，但是不适合新手运营，新手运营达不到这样的效果，试用期一过就会被赶走。
自然流想要的获客的的前提是看品类，看赛道适不适合做，之后需要同时0到1起号操盘5-10部手机，做矩阵获客，那自然就能达到获客的效果。
关于投流，不是所有人的品类投流都能得到正向效果，比如做家具的行业有个运营说每一个月投流1w客资才20个，0变现坐等被开。如果你是一个自然流玩不出什么效果的新手，建议你去有预算投流的公司，面试的时候问公司是否有投流的预算。
关于新媒体运营失业被开，是你们以为企业有1-3个月的时间给你成长，但是最多2个月没效果就会被辞退。企业需要快速高效0-1起号获客，那没有一直持续更新迭代能力的运营，和不适合现代当下所需的结果发展。那在这个道路上是一定走不远的。与其说失业率高，不如说你在被这个行业淘汰。
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