如何练好文化肌肉给企业发展赋能
企业文化与核心价值观建设
【课程时间】
1天（6小时/天）
【课程对象】
适合人力资源专业工作人员，企业负责企业文化管理工作的管理者。
【课程大纲】
第一单元 为何企业文化是战略与经营活动的保障？
1.企业文化涉及的内容及领域
2.战略与企业文化的关系及其配适管理模型
3.经营管理与企业文化的关系
4.弱文化企业与强文化企业的表现区别
案例：优秀企业文化实践--
微软企业文化与VUCA 2.0 组织变革
华为企业文化与创新研发配套措施
字节跳动企业文化与绩效管理
第二单元 如何设计企业文化？
1.不同行业特征代表的企业文化特征
2.研究企业文化的3个基点
3.企业文化核心层内容构成
4.如何设计企业文化核心层内容？
5.如何从企业精神中萃取企业核心价值观？
课堂练习：企业文化研讨及核心价值观萃取
第三单元 如何从企业核心价值观中萃取企业核心能力？
1.核心价值观相关的因素/素质有哪些？
2.核心价值观会体现出哪些不同类型及程度的行为表现？
3.核心价值观行为评估
小组讨论：以核心价值观“追求卓越/成就导向”为例
第四单元 如何解除企业文化及核心价值观落地难的问题？
1.企业文化及核心价值观可落的“地”在哪里？
2.企业文化及核心价值观建设存在哪些误区？
3.构建企业文化的操作流程
4.企业文化管理执行应用
-------- Welcome To Bovor --------
?支持服务：训前调研、满意度付费
?课程课件：为您1v1定制内容方案
?落地执行：全国城市皆?✈
??完整版信息，?私信薇我哦~
#企业内训 #企业管理 #企业培训 #企业文化建设
企业文化与核心价值观建设
【课程时间】
1天（6小时/天）
【课程对象】
适合人力资源专业工作人员，企业负责企业文化管理工作的管理者。
【课程大纲】
第一单元 为何企业文化是战略与经营活动的保障？
1.企业文化涉及的内容及领域
2.战略与企业文化的关系及其配适管理模型
3.经营管理与企业文化的关系
4.弱文化企业与强文化企业的表现区别
案例：优秀企业文化实践--
微软企业文化与VUCA 2.0 组织变革
华为企业文化与创新研发配套措施
字节跳动企业文化与绩效管理
第二单元 如何设计企业文化？
1.不同行业特征代表的企业文化特征
2.研究企业文化的3个基点
3.企业文化核心层内容构成
4.如何设计企业文化核心层内容？
5.如何从企业精神中萃取企业核心价值观？
课堂练习：企业文化研讨及核心价值观萃取
第三单元 如何从企业核心价值观中萃取企业核心能力？
1.核心价值观相关的因素/素质有哪些？
2.核心价值观会体现出哪些不同类型及程度的行为表现？
3.核心价值观行为评估
小组讨论：以核心价值观“追求卓越/成就导向”为例
第四单元 如何解除企业文化及核心价值观落地难的问题？
1.企业文化及核心价值观可落的“地”在哪里？
2.企业文化及核心价值观建设存在哪些误区？
3.构建企业文化的操作流程
4.企业文化管理执行应用
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