公司购买了白酒，怎么做帐才能不视同销售呢？ 过节了公司购买了白酒，我们先做一下会计分录
借：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
❗️注1: 若购买时取得普通发票，或者虽取得增值税专用发票但确定用于不得抵扣项目（比如用于集体福利、个人消费），则无需拆离“应交税费-应交增值税（进项税额）”，全额确认库存商品即可。
以下会计分录，则基于上述列出分录继续往下来做。
账务处理必须基于事实；而不能单纯为了回避视同销售纳税、罔顾事实而做假账。
因此正确问法，应该是，公司购买了白酒，哪些情形无需视同销售呢？我们区分不同情形来看：
?一、视同销售
如果白酒所属人发生改变，比如无偿送给客户，则需要作为视同销售处理。而其具体会计分录为：
借：销售费用
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（销项税额）
应交税费-应交个人所得税
❗️注2: 上述增值税需要依照市场公允价计算。
❗️注3: 若向自然人无偿赠送，则涉及个人所得税，亦须依照市场公允价格计量；而若公司承担，则需要将白酒视为税后所得，倒推计算应纳税额。
?二、无需视同销售
比如作为集体福利发给员工，或者公司在自己食堂请员工喝掉，或者用来招待客户（注意，一定是喝掉，不是让人提走；那样就是视同销售），那就不用视同销售。但是，这就需要进项税额转出。
（一）发给员工
因为这属于集体福利，因而进项税额不得抵扣；但无需视同销售。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（根据员工岗位而定）
贷：应付职工薪酬-职工福利（非货币福利）
借：应付职工薪酬-职工福利（非货币福利）
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
❗️注4:上述福利，已经量化至个人，应当依其公允价格，并入各员工工资薪金，计算、扣缴个人所得税；因其合并计算，故未计提于上述会计分录之下。
（二）员工喝掉
会计分录同上。
❗️注5：这种情形，通常无法量化至员工个人，因而无需计算（也没法计算——总不能找个人看着王二、张三分别喝了几两几钱吧，否则就不能豁免了）、扣缴个人所得税。
（三）招待客户（当场喝掉）
借：销售费用
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
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借：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
❗️注1: 若购买时取得普通发票，或者虽取得增值税专用发票但确定用于不得抵扣项目（比如用于集体福利、个人消费），则无需拆离“应交税费-应交增值税（进项税额）”，全额确认库存商品即可。
以下会计分录，则基于上述列出分录继续往下来做。
账务处理必须基于事实；而不能单纯为了回避视同销售纳税、罔顾事实而做假账。
因此正确问法，应该是，公司购买了白酒，哪些情形无需视同销售呢？我们区分不同情形来看：
?一、视同销售
如果白酒所属人发生改变，比如无偿送给客户，则需要作为视同销售处理。而其具体会计分录为：
借：销售费用
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（销项税额）
应交税费-应交个人所得税
❗️注2: 上述增值税需要依照市场公允价计算。
❗️注3: 若向自然人无偿赠送，则涉及个人所得税，亦须依照市场公允价格计量；而若公司承担，则需要将白酒视为税后所得，倒推计算应纳税额。
?二、无需视同销售
比如作为集体福利发给员工，或者公司在自己食堂请员工喝掉，或者用来招待客户（注意，一定是喝掉，不是让人提走；那样就是视同销售），那就不用视同销售。但是，这就需要进项税额转出。
（一）发给员工
因为这属于集体福利，因而进项税额不得抵扣；但无需视同销售。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等（根据员工岗位而定）
贷：应付职工薪酬-职工福利（非货币福利）
借：应付职工薪酬-职工福利（非货币福利）
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
❗️注4:上述福利，已经量化至个人，应当依其公允价格，并入各员工工资薪金，计算、扣缴个人所得税；因其合并计算，故未计提于上述会计分录之下。
（二）员工喝掉
会计分录同上。
❗️注5：这种情形，通常无法量化至员工个人，因而无需计算（也没法计算——总不能找个人看着王二、张三分别喝了几两几钱吧，否则就不能豁免了）、扣缴个人所得税。
（三）招待客户（当场喝掉）
借：销售费用
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
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