又是一年秋招季，要知道，求职不是单项选择，而是要学会把主动权掌握在自己手里。特别是文科生，选好公司，职业道路会越走越顺，千万不要再无脑海投了…\n \n今天分享一些我用过的筛选好公司的方法：\n \n1⃣️从什么渠道筛选\n?36氪创投：看谁刚拿了融zi，说明有潜力\n?烯牛数据、桔子IT： 查融zi历史、团队背景、竞品信息\n?爱企查：重点看法律风险、股权结构\n?国jia企业信用公示系统：官fang数据，真实可靠\n \n2⃣️瞄准哪类公司\n?融zi到B轮以上的公司 ：模式相对成熟，不易突然倒闭\n?成立5年以上且持续扩招：业务稳定，管理体系较完善\n?社保缴纳人数大于等于招pin人数：说明公司规范，不白嫖劳动力\n \n3⃣️重点看公司哪些方面\n?成立时间：小于3年的初创公司风险高但成长快，大于5年的更稳定\n?注册资本：实缴资本大于认缴资本，说明实力较强；资本过小，可能规模有限\n?人员规模＆社保人数：社保人数远小于官宣规模的⚠️这个时候注意避坑\n?融zi历史：走到C轮、D轮的一般比较稳；天使轮/Pre-A轮风险高但机会也可能更多\n——软性情况不要忽视！\n?领导风格：面试时多感受对方是否专业，是否尊重人\n?企业风评：看官网、官fang号、员工口碑（脉脉/看准/职友集可参考在职或离职员工的评价）\n?发展路径：问清晋升机制以及调薪频率\n \n找工作不是我能去哪，而是我想去哪，做好公司背调，碰上垃圾公司的概率就会小很多\n \n#年轻人向往的好公司 #好公司 #找工作 #小而美的公司 #神仙公司 #求职 #职场 #如何找到好公司 #招聘软件
