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利用招聘简历数据衡量企业人工智能投资

作者:本站编辑      2025-09-23 19:54:07     0
利用招聘简历数据衡量企业人工智能投资

利用招聘简历数据衡量企业人工智能投资

利用招聘简历数据衡量企业人工智能投资

利用招聘简历数据衡量企业人工智能投资

利用招聘简历数据衡量企业人工智能投资

Artificial intelligence, firm growth, and product innovation\n \n概要:这篇文章探究了企业人工智能技术的投入使用和对经济的影响。如何衡量企业人工智能投资,传统方式往往依赖问卷调查,案例分析或行业层面数据,这些方法缺乏代表性,难以衡量企业的真实投入。本文提出并采用了一种新测度,即利用员工简历来量化企业级人工智能投资规模:基于5亿份简历数据信息,通过关键词匹配和技能标签,推算出具备AI相关技能的员工。同时,本文分析了1.8亿份招聘信息,观察企业是否发布与AI相关的招聘岗位(招聘数据代表企业未来AI战略倾向)。研究显示,简历数据与招聘数据高度一致,并发现各行业的人工智能投资都呈现显著增长趋势。\n \n实证研究部分,本文使用了2010-2018美国非科技行业上市企业的数据,研究AI投资对企业增长的影响。基准回归发现:进行人工智能投资的企业在销售、就业和市场估值方面均呈现更高的增长,其中主要原因是这些增长源于产品创新。此外,本文将企业对大学人工智能毕业生供应情况的了解程度作为人工智能投资的工具变量,回归结果显示其稳健性。大型企业通过利用人工智能更容易实现高增长,这与较高的行业集中度相关。本文的研究结果强调了新技术,特别是人工智能,通过推动产品创新来促进企业增长并塑造超级明星企业的重要作用。

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