作为聚焦某一个行业的猎头，的确会对行业内动态提前感知，因为一个行业要复苏，在招聘市场的动作变化都非常明显，猎头肯定会提前感知到。作为医药猎头的我，从自己接触的行业内招聘需求来浅浅分享下，今天分享的都是“利好消息”哦\n下半年生物药研发岗位的招聘需求量?所增加。\n \n这得益于创新药企资本市场的回暖，一级市场今年成立了几个国有基金，聚焦创新药投资，资金实力雄厚，上半年一直在招聘投资相关的岗位，团队已经配置差不多了，下半年应该会有投资动作，以深圳/上海/北京为主。二级市场创新药企（生物药）上市的今年股票涨的都不错，还有一些创新药企在尝试IPO，大白话就是资本在陆续回归，当然都聚焦在创新药企，从而拉动了创新药企的招聘需求，仿制药除外哈。\n \nCDMO企业招聘需求变多\n \n这个我感觉更多得益于欧美医药市场回暖，像药明康德/康龙化成这类CDMO业务增长量起来了，今年的招聘需求也变多，甚至一些体量小点的CDMO企业今年也一直在快速发展不停招聘。之前康龙化成在浙江投资新建的工厂，今年一直在招聘。\n \n原料药企业招聘需求变多\n \n这个多是无菌原料药企业在增加招聘，?国内/海外BD岗，也有工厂的相关岗位。招聘需求多的原因我觉得几个，一是欧美医药市场复苏，出口量增加。一是国内集采后，药企对原料价格成本控制，原料药企业也在洗牌。最后一个是个别单品拉动，比如司美格鲁肽的原料药企业。\n \n新建药厂的上游服务商（设备验证/自控系统等）招聘需求增加\n \n这个感知是8月份开始的，陆续有几家外企的上游服务商开始增加招聘了，服务客户多是MNC在中国的新建药厂，今天我竟然看到星德科26年校园招聘都启动了，时间点早的我都有些意外。要知道，这两年因为医药行业下行，新建药厂很多投资计划都延迟，一些乙方的制药设备厂家不得不出海去做海外市场。这次外资药企的新建动作，还是有些振奋的。毕竟?了新建药厂，后续药厂运行起来，肯定也会增加招聘。\n \n国产替代的创新医疗器械企业招聘需求旺盛\n \n这个感知最明显，原来医疗器械基本都是外资（强生/美敦力/雅培/波科等）绝对垄断地位，特别是一些高端仪器设备和高耗。今年我陆续接触了一些创新医疗器械企业，他们多是聚焦某一细分领域，企业规模从几十人到几百人居多，轻资产模式，企业营收和利润数据亮眼，招聘岗位多是机械/电气研发岗和商业化岗位。\n \n#药企 #医药 #医药行业复苏 #招聘#市场大环境
