还在担心留学生回国找工作难？别慌！\n其实有三类企业超偏爱留学生，\n甚至有些岗位像量身定做的，\n看完直接给留子们吃颗定心丸～\n \n首先必须提快消头部外企！\n像可口可乐、宝洁、欧莱雅这些牌子，\n不管经济怎么变，招留学生的需求从来没断过。\n \n之前帮学商科的表妹改简历，\n发现她投的联合利华市场岗，\nJD里直接写“优先考虑有海外留学经历者”——\n要知道商科、传媒这些专业，\n在别的地方可能遇冷，但在这些外企里，\n从品牌策划到海外市场推广，\n全是对口岗位，根本不愁没机会。\n \n然后是全球化科技公司！\n小米、大疆、华为这些咱国产骄傲，\n对留学生更是求贤若渴。\n就说大疆，70%的市场在海外；\n小米和华为在欧洲手机市场占了半壁江山，\n做全球生意的公司，\n最缺的就是懂海外文化、还有中国背景的人。\n \n我表哥在华为做海外供应链，\n因为留过学能顺畅对接国外客户，\n入职半年就被派去德国出差，\n薪资比同届国内毕业生高不少，\n简直是留子的 “福地”。\n \n还有互联网大厂！\n腾讯、阿里这些平台，\n六成员工都有海外背景，\n说出来你可能不信～\n \n这些公司的全球化业务超牛，\n而且公司文化特别开放，\n晋升只看绩效，没那么多弯弯绕绕。\n学计算机的学弟回国进了腾讯，\n他说团队里一半是海归，\n沟通起来特别顺畅，不用应付复杂的人情世故，\n靠实力就能快速晋升，\n特别适合想凭本事闯的留子。\n \n除了这三类，\n现在新能源汽车、集成电路、生物医药这些风口行业，\n也越来越爱招留学生了。\n毕竟这些领域要跟国际接轨，\n有海外经历的人在技术交流、项目对接上更有优势。\n \n其实留学生的海外经历从来不是“加分项”，\n而是“竞争力”——懂跨文化沟通、适应力强，\n这些都是企业抢着要的特质。\n不用焦虑，找对赛道，留子们照样能发光！\n \n留学生不是“找不到工作”，是没找对“偏爱你的企业”——\n选对赛道，你的海外经历，就是最硬核的求职底气～\n \n你身边的留学生都进了哪些好企业？\n \n#留学 #留学生 #留学规划 #留学生就业 #求职 #找工作
