以下是采访企业家的10个经典问题，综合权威信源提炼而成：1. 创业初心与愿景\n「您创办企业的初衷是什么？希望为社会或行业带来哪些改变？」2. 关键决策与挑战\n「企业发展过程中，哪些决策对今天的成功起到了决定性作用？曾面临哪些至暗时刻，如何渡过？」3. 核心竞争力\n「您认为企业的核心竞争优势是什么？如何应对同行竞争与市场变化？」4. 创新与突破\n「在技术、产品或服务上，企业如何实现创新突破？能否分享一个印象深刻的案例？」5. 团队与文化\n「如何构建高效团队？企业文化如何渗透到日常经营中？当员工个性与企业文化冲突时如何协调？」6. 社会责任与价值观\n「企业在公益、环保或社会议题上有哪些实践？如何看待商业成功与社会责任的关系？」7. 行业趋势与未来\n「您对行业未来5-10年的发展趋势有何预判？企业将如何布局应对？」8. 平衡与反思\n「作为企业家，如何平衡工作与生活？是否有过遗憾或最满意的成就？」9. 传承与持续发展\n「企业如何实现代际传承或持续创新？对年轻创业者有何建议？」10. 个人成长与感悟\n「创业至今，您个人最大的改变是什么？哪些经历让您对商业和人生有了新的理解？」\n使用建议：\n· 灵活调整：根据企业家的行业特点（如科技、制造、服务）或发展阶段（初创、成熟、转型）侧重不同问题。\n· 深度追问：针对回答中的关键点（如“核心竞争力”“至暗时刻”）进一步追问细节，挖掘独特故事。\n· 情感共鸣：适当加入人性化问题（如平衡家庭、个人爱好），展现企业家立体形象。这些问题的设计既涵盖企业经营的核心维度，也关注企业家个人成长与社会价值，适合用于深度访谈或公众报道。#采访
