就业环境真就越来越癫了
我上一家公司的第一个直属上级领导A很符合大多数企业眼里的“落难凤凰”，是从杭州某大企管理层出来的，带过团队，有成熟的管理手段，也有自己积累的人脉。但薪资和待遇肯定是远远不能和上家比的很符合公司捡便宜捞到“落难凤凰”的美梦。
但我入职没多久A就离职了，据我所知A离职的时候距离入职还不到半年，并且早有离职的打算。几个月后我从hr那才知道A出去自立门户了还发展的不错前不久另一个部门的主管离职也是被A给挖走了?，结合我之前经手的材料和回忆他在职时的外出动向。很明显，人家是结合自己原有的人脉（和挖走的优秀员工）和我上家公司的资源渠道以及熟悉了运营模式后，出去自己开公司当老板了哈哈哈哈
所以，能当凤凰的不是傻子且不说这是我身边的真人真事，我光是了解到大多“落难凤凰”，人家都是宁愿自立门户也不愿自降身价哪怕真的愿意真心实意的给你干，你给的资源，渠道，人脉能够供人家施展拳脚吗人家真凤凰是择木而息的，你以为你能占到人家便宜，实则人家可能只是拿你当跳板，甚至可能会反过来撬你的墙角。
补充：我上家公司是家成立一年多的初创公司，薪资一没什么福利和补贴，几乎各部门人均加班严重，无加班费，并且老板有想要996的趋势。
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