公司简述：德赛西威（DESAY SV）成立于1986年，总部位于广东惠州仲恺高新区，前身为中欧电子工业有限公司（飞利浦汽车音响合资），2010年德赛集团收购外方全部股份后正式更名，从合资技术代工转向自主创新。\n德赛西威以车载音响起家，逐步搭建起“智能座舱+智能驾驶+网联服务”三大核心业务，服务丰田、大众等80+车企。目前，德赛西威员工超1万人，2024年营收276.18亿元，是国产智能汽车供应链的头部企业。\n \n行业地位：⭐⭐⭐⭐\n德赛西威在2025年全球汽车零部件供应商百强榜上位列第58，核心业务都能位居国内Tier 1，但是并没有绝对的统治力。\n在智能座舱板块，2025年1-5月德赛西威在国内的座舱域控制器（市占率15.8%）、中控屏（市占率18.6%）、液晶仪表屏（市占率14.9%）领域均位居第一，其第四代智能座舱平台规模化配套理想、吉利等车企，具有较大的市场优势；在智能驾驶板块，同期德赛西威在智能驾驶域控制器领域以22.4%的市场份额位居国内市场第二，在自动泊车APA领域以5.9%市场份额位居国内市场第五。\n \n薪资待遇：⭐⭐⭐\n（1）薪资情况：薪资结构为“基本工资+绩效”，绩效每季度一评，社保基数在当地最低标准左右，公积金基数为全额，公司公积金比例为5%，提供年底双薪、看职级/业绩/绩效给年终奖；\n（2）福利待遇：制造业衣食住行的包办思路，提供食堂、班车、停车场免费充电，午晚餐各补贴7元（晚上需加班3小时才有餐补），免费员工宿舍（未婚且毕业三年内，不住宿补贴500元），还有一些过节礼品购物卡之类的小福利；\n（3）校招薪酬：按学历定职级，整体来说在惠州还不错，技术岗base普遍在10-16k之间，管培岗能达到16-20k；\n（4）社招薪酬：按职级定薪，从一线城市过来容易开出降薪offer，3年经验的7级技术岗（职级体系已经更改，沿用老口径）base在12k-18k之间。\n \n公司风评：⭐⭐\n内容太多不想删减了，放评论区吧。\n \n公司前景：⭐⭐⭐⭐\n德赛西威2024年智能驾驶业务营收73.14亿元（同比+63.06%），成为核心增长引擎，依托英伟达Orin平台合作优势和舱驾一体技术（奇瑞合作量产），今年的L2+/L3域控产品依旧能保持不错的增长趋势，叠加西班牙工厂2026年投产后的欧洲市场前景（2024年海外市场占比仅为6.18%），未来可期。但是德赛西威的应收账款高企（2024年达96.7亿元，应收账款增量大于利润）导致现金流承压，成败与否特别考验其对主机厂回款周期与国际化战略的执行能力。\n#职场那些事儿 #公司内幕 #德赛西威
