【昆山联滔】
招聘要求：年龄女18～45男18～42岁，入职先垫付餐补350元，不用拿钱吃饭！全部厂区住宿，不坐厂车，厂区吃住条件昆山第一，选择绝对不后悔的优质企业。
代理差价1元/每小时，支付到2023年4月30日；
面试必须带银行卡（工商，建设，交通）四大行任意一张，不限地区，无卡不能参加面试。
长期工资待遇：基本工资2280元+餐补350元每月+夜班津贴10元每晚+各项奖金，住宿费扣50元每月，水电费扣30元每月，社保员工自己承担；
【郑州康师傅】
下午两点面试，一点前到达面试地点，如有变动另行通知！！
女工主要往桶面里放叉子料包，个别看机器，男工辅助工，开机器！
免住宿费，水电免费，工作餐免费，免费发被褥！不扣商保！
招聘年龄：女18-42，男40，女工为主！
15号发放工资
政策：员工工资白班 170 /天，夜班 180 元/天（12小时为一天，吃饭时间算工时）。
管理费 15元/天（不转正一直有）
️工作不满7天无工资无费用！！！
️ 不满月员工按160元/天，费用不变！
郑州三全食品厂
（一基地二基地）
2️6号面试政策 ！
一基地，二基地：男女不限，年龄6️⃣-岁。
二基地利润：43元/天
二基地工期：共支付52天。
一基地利润：
粽子车间：38元/天，
工期：至6月份粽子包制结束
两班倒，员工集体计件，保底工资3500元/月，约每天150-300元，综合工资约5000～8000元左右。
免费工作餐！
免费住宿！
烟疤纹身等疑难杂症均可接收！
非粽子车间：
总价1️⃣7️⃣元/小时，员工1️⃣6️⃣元/小时，利润1️⃣元/小时，长期返！
车间、宿舍全空调！免费3餐！免费住宿！宿舍设备齐全！免费体检（工资中扣除30元）吃住在厂！
主要生产春卷，蛋挞，饺子，汤圆、丸子等，活简单好做！两班倒，每天计10小时！商保80元/月！
主要生产春卷，蛋挞，饺子，汤圆、丸、粽子等。
离家近，活简单好做！
✅面试要求：身份证复印件3张：和智能手机：每天面试时间截止到4:30！
️员工未做满70小时自离无工资，无利润！
️提示：老员工：只要是2022年12月1号之前离职，不在厂的，以前不管是小时工还是正式工，统统享受此次招聘政策，欢迎老员工荣耀归来！！！
郑州思念
✅差价模式：️️30元/天，支付52天！
️年龄16-52（71年1月份以后的可以）男女不限！
回民不忌口的、临时身份证可以接受！黑户的消磁的不行！不查流水！
员工同工同酬集体计件发工资，折合工资166元/天(含餐补12元/天，吃不吃都扣，餐补每天清零），吃住免费，餐补每天12元够吃，休息日吃饭扣餐补，水电平摊，体检费30元，从工资中扣除。住宿6-8人间。空调、热水器、洗衣机一应俱全！主要生产高档水饺、点心！
住宿50元押金，随走随退！老员工返厂（2022.10.1以前离职的）有费用！
️培训期间工资每天80元/天！连续旷工三天算作自离、员工超龄无费用！员工出勤不满7天或者自离无工资费用！
【合肥联宝】
年龄18–35周岁，男女不限，会26个英文字母，小纹身可以接受，生产联想笔记本电脑，主要工作岗位：SMT、BOX。
90%全坐班、体检免费，没有cnc部门、吃住在厂，纯小时工无套路 不扣社保。
政策：总价21元/小时+打卡7天200元车补，员工20元/小时，支付到3月31日。
每月休息2-4天，综合工资6000-8000元
24H空调车间，生产联想笔记本电脑90%坐着上班
免费体检（检查视力、血常规）
温馨提示
1、打架、抽烟开除只有工资无费用，包吃住，水电均摊
2、员工需承担保险费100元，工资+补贴超过5000元，按照法律规定扣除3%个税
3、员工工资每月10日发放，下产线计算工时工资，出勤不满7天及旷工自离人员无工资、无补贴。
【滁州立讯】
年龄女18-42岁，男18-40岁，男女不限，全新宿舍，吃住在厂，全部坐着上班，车间宿舍有空调，宿舍有保洁打扫。
不看机器，不看显微镜，不穿无尘服，工厂环境优美
政策：总价21元/小时，员工发20元，工期暂定4月底，（满月离职不影响工资差价，员工工资含餐补及所有津贴补助）
1、住宿费60元/月，入室清洁费20元/月
2、如遇缴纳社保个人部分自行承担！
重点:，滁州市户籍不接收，员工差价含服务费6个点！——————————————————
【上海日月光】
年龄18~36岁纯女工或夫妻或男大专，（男大专需要大专证）住宿费165元水电均摊，厂车10分钟。
不查纹身，不查烟疤
临时无磁身份证黑户均可
有夫妻房，不扣社保
有夫妻房➕女2人间➕男4人间➕临时无磁黑户纹身烟疤均可➕不扣社保➕接收彝族
政策：总价25元/时，员工24元/时,长期支付。
工资含餐补及所有津贴，生产芯片，活很轻松在职率极高，会26个字母加减乘法。
男工降2元,商保100元,不满70H与自离无工资无费用。
【吴江大智】
年龄18-45周岁，男女不限，主要生产电脑外壳 不穿无尘衣工作轻松，不扣税点，不扣税点，全新厂区 ，吃住在厂，不过安检门 可以带手机！要求简单识字，需要两针疫苗记录，
河南户籍政策：总利润6.5元/小时（其中4元补员工），员工同工同酬
非河南户籍政策：总价24.5元/小时，员工23元/小时。
以上政策正式工支付到5月底，小时工支付到4月底，返厂人员需要提前一天报备。
正式工薪资调整如下：
正式工餐费调整为10元一天，小时工没餐费补贴。入职前三个月，底薪调整为2795元，加班基数按2280元计算不变，满三个月的底薪调整为3295元。加班基数同上。
住宿80/月，水电均摊，资料费20/人。社保部分按企业要求缴纳。
不满150小时代理无费用，自离没费用。另所有离职返厂的员工，都只能正式工返厂，员工同工同酬利润2元，不接受小时返厂（返厂正常离职2022.9.31日含之前人员接收、旷离不接收）。
个人手机卡必须实名制，东北三省，新疆户籍人员已满。
【无锡健鼎】
年龄男16–50周岁，女16-45周岁，男女不限，需认识26个英文字母、返岗员工暂不接收，手指残缺/纹身烟疤，需要拍照确认、含金属正常接收。
吃住在厂，工时多工资高
不穿无尘衣，无CNC岗位
坐班岗位多，不上流水线
模式一：总价23元/小时，满30、60、90天按总价23 元/小时，否则按总价21元/小时）每30天为一个周期，达标一个周期正常结算，未做到下一个周期的天数按总价21元/小时。（举例：在职45天离职，前30天按23结算不影响差价，后15天按21元每小时结算），工期3个月，工期结束后高价留任。
模式二：打卡25天返1300元。员工单价24元/小时（此单价含6%税），工期至4月30。入产线开始计算工时，培训按同工同酬计算，每月15号发同工同酬工资，30号补差，补差需在职，不在职同工同酬！
体检免费，免费工作餐，住宿费90元，商保80，如遇社保稽查自己承担
4107（新乡）4108（焦作）4105（安阳）户籍暂不接收！
【厦门天马微】
年龄要求16-39周岁，男女不限，体检费自理，要求26个英文字母无色盲色弱及大面积纹身，身高不低于150cm，近视不超过800°、散光400°以内。
国企背景，工资稳定，吃住在厂，不做厂车，男女不限，工价超高，少数民族，大量接受，加班稳定，工时较高，入职一周后可预支工资。
有清真食堂，大量接受回族、东乡族等少数民族，入职一周后可预支工资
模式一：总价28.5元/小时➕下产线11天车补300元，员工统一26元/小时(员工工资部分包含岗位补贴2元，绩效1元，总计3元)，每个月25号发工资在职一次性到账，不在职按照18元/小时包含岗补、绩效发放（工资、利润、车补部分全额含税6%）高工价截止3月底。
模式二：总价25.5元/小时➕下产线11天车补300元，员工统一23元/小时(员工工资部分包含岗位补贴2元，绩效1元，总计3元)，差价2元/小时，每月25号发工资，补差价无需在职（工资、利润、车补部分全额含税6%）工期截止5.15
以上两种模式下产线计算工时，含餐补含岗位补或电测补贴，留任政策待定。
纹身标准：下手臂可视区域，纹身内容不得出现蝎子、骷髅头等含暴力、邪恶内容纹身，面积不超过身份证大小，烟疤小于等于3个。吃住在厂，需要穿无尘衣，加班多
免费提供住宿，豪华6-8人间，独立卫浴、空调均配备有。吃饭菜品多样，南北风味，兰州拉面等菜品丰富可供选择，水电费平摊，商业保险90元/月。
温馨提示：员工自离、不满7天无工资无费用。
【无锡电动车长白班】
年龄要求18-45岁，男女不限，企业生产组装电动车、常年小时工、流程慢、活简单不累、正常做六休一、忙点不休息、可预支工资，黑户也可以 。
企业订单增加，长白班，包吃住，不做班车，临时身份证 黑户无磁均可，基本不休息，每天11-13小时。
政策：总价21元/小时，员工20元/小时，长期支付！到手6500-7500元/月；每个月30号前发工资。
免费工作餐，住宿4-6人间，独立卫生间，免费WiFi，条件优越、住宿押金100元，水电均摊。
不扣社保，商业险80元/月
入职需要身份证复印件3份，体检费60元
不满7天及自离无工资无费用。
【昆山好孩子】
年龄18-48周岁，男女不限，优质长白班大龄工企业！主要生产婴儿推车，儿童用品，工作轻松、好做
全部组装长白班
不坐班车，厂内吃住
常年小时工，每周可以预支500元
政策一：普通部门（年龄18-48周岁）:总价20元/小时+7天车补150元，员工18元/小时，工期长期。
政策二:缝纫部门（年龄16-50周岁）:总价21.5元/小时+7天车补150元，员工20/小时，长期支付。
组装部门，点对点算11个小时计薪，餐补12元/天（先吃后补）住宿免费，水电平摊
优质长白班大龄工企业！
主要生产婴儿推车，儿童用品，工作轻松、好做
长白班，（个别岗位有夜班）另夜班补助6元一天，吃住在厂，工时稳定。
【上海得物日结模式】
年龄18-35周岁，男女不限，无色盲色弱，没有手指残缺，住宿每月扣350元/月，水电平摊，不坐厂车，走路10分钟左右，不扣社保，商保扣80元，不坐班车，包分具体仓库。
政策：总价日结270元/天，员工日结点对点260元/天代理差价10元/天
不体检，不面试，活干好，上班玩手机，烟疤纹身案底都不查，各种奖金，直接发给员工，部门可以挑选。
?打卡5天后点对点日结200元/天其余工资下午25号补齐，中间也可以预支（此政策支付6个月）周六日不发薪，周一补齐，首满不满月，压5天工资不发，员工不满点对点11小时，按23.67小时计算薪资！
️不满50个工时无工资及费用
代理差价10元/天（不满点对点11小时折合算利润）6个月
————————————————
【上海嘉定电商得物】
年龄18-35周岁，男女不限，主要给奢侈品衣服鞋子拍照，扫描，退换货，工作超级轻松简单，不想进电子厂首选企业。不卡学生！不卡纹身，烟疤！
电商企业 NO1，坐班 上班可以带手机。
夜班政策：总价28元/时，员工夜班24+全勤1元＝25元代理差价3元。
白班政策：总价26元/时，员工22+全勤1元=25元，代理差价3元。
✔️班次9点对9点，每天10.5-12小时，夜班免费提供夜宵1顿，白班每顿10元！（可预支工资）
✔️目前不体检，烟疤纹身不查
✔️色盲，色弱不接收
✔️不扣社保，商保扣80元
✔️每月25日准时发工资
✅住宿350-400元/月，水电平摊，企业提供宿舍，厂车免费
✅员工不满70个工时无工资及费用，不满月扣3天薪资！
【杭州医疗长白班包装厂】
年龄要求17-40周岁，纯女工，简单认字，不收左偏，必须认识26个英文字母，不查学籍，纹身烟疤。扣商保80元/月！上班时间，早8点～晚8点为一个班次，11小时记薪。
管工作餐，住宿免费，4-6人间，有空调，洗浴公用，厂吃厂住。
政策：总价️️21.5元/时，员工发20元/时，利润1.5元/时，长期返！
长白班，不体检！小时工，长期支付！全坐班，简单面试！高工时，不是流水线！厂区吃住，空调车间！接收少数民族不忌口就行！高工时，综合工资6000-7200元！
管工作餐，住宿免费，4-6人间，有空调，洗浴公用，厂吃厂住。
主做常规试纸: 质检、包装验孕棒、检测试纸等、简单手头活，认识基本字母。面试带上身份证，员工需必备智能手机。
‼️ 员工必须满月正常离职，不满月按18元/时发放。不满7天无工资及费用，自离企业扣款300元！
【上海达丰电脑】
年龄18～40岁，男女不限，底薪2590元，主要生产笔记本电脑、手机，环境一流，超级留任好企业，免费三餐，不上班也管饭！
供应商补贴政策：
模式一：
在职61天补300元
出名单无需在职含6%服务费。
模式二
在职61天补300元
出名单时无需在职，所有补贴都含6%服务费。
以上所有补贴都含6%的服务费。
模式一
员工补贴费用（现场签单金额）：
在职61天752元，
在职91天470元，
出名单时需在职。
模式二：
差价工
员工签单小时工计算：
工价20元每小时补贴(含同工同酬薪资)
补差价时间:每月2-5号出名单，6-8号打款，一次性补齐60天，要求:出名单时61天工期内同工同酬已结算，补差价费用以员工应税工资及工时计算（包括所有津贴及食宿费用）。 小时工必须要满足在职61天，否则按同工同酬无差价补贴。
差价部分扣6%的服务费
注：以上2种模式的招募补贴新进员工都要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押。后续如有争执和异议与本公司无关。
另外：现达丰在入职前严查新进员工被收费问题，因此后绪有被查到被清退，本公司概不负责任。
招募要求：
人员报到时，需注意以下几点：
1、新招录员工无可疑流行病史
2、不接收藏族、维吾尔族、彝族，不接收案底 。
【吴江精元】
年龄18～40周岁，男女不限，主做电脑键盘-工作轻松 环境优雅、离职四个月可在次入职，免三餐、吃住在厂，全坐班、普通工衣，工时高、订单充足，无任何套路、补差价无需在职
不穿无尘服+全坐班+吃住在厂(少部分做厂车)
政策：总价21元/时，员工20元/时，差价部分含税6％，支付到2023年5月底！
入职根据企业政策，缴纳五险一金！(培训工资体检费餐补不计算再打包价之内)不限制离职日期、补差价不需在职、无任何套路！
住宿60/月 水电平摊 50元体检费隔月后退回薪资卡上
工作轻松、环境优雅、每月20号企业同工同酬发工资、请属实宣导避免流失！
【南昌小电器】
年龄要求16-49女，16-53男，不穿无尘服不看显微镜，工作轻松自由，上班可带手机，不过安检门，一个村的可住一个宿舍，吃住在厂，能吃苦耐劳即可。
都知道上半年电子行业不景气，加班少，工时不稳定，想挣钱还是南昌小电器。
免路费出发，自发的上班满7天报260
烟疤纹身不限，大量接收回族
工时稳定，加班多，月工时320小时左右
不要学问，不扣社保
吃住在厂不坐厂车，厂不大不小，上班吃住都方便
员工22元/时，含餐补及所有津贴。江西籍车补100。 南昌籍政策私聊。
生产空气加湿器、茶吧机、遥控器、空调等家用电器，住有空调、电视、洗衣机，住宿免费水电均摊，吃饭不用拿现金，入职7天发饭卡
每月15号发工资，20号补差价，员工差价承担7个点服务费，扣商保80，工期6个自然月。女48岁男50岁以上及少数民族降1元。首月未满月离职员工同工同酬无差价无费用，自离无工资无费用。因个人原因未入职和不满月离职的路费自理。
离职满月可以二次入职，三次及以上入职不行，面试需带9张照片、6张复印件一支黑色水性笔。
【港区联创电子】
长白班，部分夜班！
年龄16-43岁！
模式：打卡3天400元➕满两个月500元
(出名单不需要在职)
身份证临时、消磁都可以面试！残疾人（看不出来）可以面试！！
工作待遇：底薪2000元+加班+全勤100+岗位津贴500，纯收入工资4500-5500左右，免费提供（一日三餐，含节假日）；
住宿免费，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班；
享有国家法定节假日，入职当天与员工签订劳动合同；
员工每年1～2次调薪、晋升机会，与公司同工同酬，每月25号发放工资。 企业优势：工作轻松，自由，不穿无尘服；工作岗位，宿舍都可以调换，福利好，企业订单多，加薪快，工资高！
面试时间：
上午08:30-11:00
下午1：30-3：00
【上海医疗包装厂】
年龄18-42周岁，男女比例2女1男，工作环境: 全空调车间，环境好，可带手机，每天12小时，两倒班，主要生产医疗用品等产品！
月综合工资7000以上
️面试时间:上午9.30-中午12点面试，企业两班倒
模式：长期小时工
白班：员工22✖️11?242元
夜班：员工23✖️11.5?264.5元。
代理利润长期：1️⃣.5️⃣元/时。
备注：做不满月离职按20元/小时结算、
做不满5天没有工资，自离，不满7天无利润
全年无淡季，上班时间8-8月休2-3天，月工时300以上.
福利待遇好：过节礼品或购物卡+工作餐免费（伙食好牛奶水果）
提供住宿 满月以后400一月水电费平摊，做不满第一月退宿扣20元/天包含水电费，
住宿押金100元（随走随退）
地址: 上海松江加工区5号门华哲路！
——————————————————
【上海电子厂】
年龄18-40周岁，男女比例3女1男，生产手机零部件，企业待遇很好！空调独卫齐全，酒店式公寓，免费二顿工作餐，绝对适合留人企业！
临时消磁烟疤纹身可以，常年员工薪资6000+
政策：总价23元/时，员工20元，长期利润3元。
住宿费200元/月，水电均摊，商保50元/月，每天10-11小时，每天210-260元，工时300左右，每月5500-7000元！
️70工时以上，正常离职产生工资和费用！请勿自离！
【江阴信邦】
年龄要求18-40岁，男女不限，四大民族不接受 消磁身份证也可以，长白班、免三餐、吃住在厂、不过安检、普通工衣、工时高、订单充足。
政策：总价22.5元/时，员工21元，支付到3.31号之后留任政策暂定(7号上午需要面试体检、赶不上损失自行承担)
✅员工吃住在厂，长白班、免三餐、不穿无尘衣、工时高
✅做手机收据线、充电器等、工作轻松、环境优雅、60%长白班，厂区管理人性化、不过安检门！
✅夜班补贴15/夜、不扣社保、商保80/月、每月10号发薪资、月工时300左右，综合工资6500左右
按照国家法定规定扣除个人所得税、做不满70/h与非正常离职无差价无费用
【泰州蓝思】
年龄要求18-45周岁，男女比例1/1，83年不过生日，吃住条件好，宿舍有空调，独立卫生间、淋浴房等设施；住宿费水电费舍友平摊，每月5号发薪。（三个月返岗无需体检职介入职）
政策：总价27元/时+在职20天车补150元，员工签单27元，代理差价1元支付到7.25日。
员工模式：26元/时，非CNC降3元每小时。派遣工不扣社保不扣商保！
♽工期：入职日期-2023年7月25日；
重要说明：
①.下车间开始计算工时和打卡天数，未发放差价的工时累计至下月发放；
②.工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳、社保缴纳需承担个人部分；(️少部分抽扣社保)
模式一：每月发薪日（15号）在职上个计薪周期的所有保底工资+（返费&奖金）在15号一次性发放，发薪日不在职只发放保底薪资21元/小时；
④.基础工资21元/小时外的奖金&返费扣6%的管理服务费；
⑤.所有自离旷离岗离未按照正常办理离职手续无工资无费用。
⑦.员工需要智能手机签署线上合同E签宝，员工来面试必须携带自己本人银行卡（中国银行.交通银行）；
⑧.未面试合格前产生的伙食费用需员工自行承担；
⑨.员工工作至工期结束最后一天不影响当月差价。
️所有人员出发当天需5点前报备名单！
️离职再进需要满3个月，长沙蓝思与泰州蓝思系统已经合并。
️2022年10月31日以后旷工离职人员一律不接收
