你好，我是Yvonne。\n \n招人难、留人更难？\n薪酬绩效总不对劲？\n用工风险如影随形？\n负担不起大咨询公司报价？\n好不容易请个能扛事儿的HR负责人，\n发现成本太高，或更擅长招人，解决不了体系问题？甚至招到了也可能“水土不服”？\n \n经营中小企业，不知道你是否也正为这些事情发愁这些痛。我不仅见过，更亲身经历过，12年的HR经验让我深知：中小企业需要能真正落地、支撑业务的实用方案。但请不起昂贵咨询，养不起庞大HR团队，市面服务又常集中在招聘（猎头）上。\n \n因此，我和两位志同道合的伙伴，创立了 Yvonne\'s HR Lab。\n \n【我们是谁】？\n \n1、 我们很小：就像工作室（Lab）的名字一样，目前核心就我们三个人。追求“小而美”，未来也没打算变成大机构。\n \n2、 我们很“甲方”：我们仨均有超过10年的人力资源全模块工作经验、在快速发展的科技公司或同等规模（100—500人）的创业公司担任HR负责人并从0到1成功搭建人力体系的经验。既懂大公司框架，更理解中小企业快速成长的挑战，确保方案可落地。\n \n3、主理人：12年HR，清华大学，管理学博士。曾任世界500强HR经理、互联网大厂的模块负责人、独角兽企业的HR一号位，再到独立顾问，服务的企业中陪伴超过三分之一走过从初创到200+规模的历程。\n \n【为什么选择这样做？】：\n \n1、传统咨询太贵。我参与过单价200万+的咨询项目，方案很完善，很“Pro”很“Max”，但对于中小企业来说—负担不起，也用不上。\n \n2. 我痛恨只交付PPT。我们从企业摸爬滚打出来，理解落地执行的难处。我们的思路是：“如果我是公司的HR负责人，我会怎么做？” 因此提供方案+全程陪跑落地——挽起袖子和你一起做，直到真正运行、解决问题，同时带教内部HR。\n \n3. 找一位合适的HR负责人太难、成本也太高。中小企业需要的HR负责人稀缺且成本高。来自大公司的专家，有时会面临“水土不服”的挑战—擅长执行成熟体系，却未必经历过中小企业的“0到1”和快速迭代。\n \n因此，我们：\n \n❌ 不做猎头或招聘外包。\n \n✅ 只做两件事：\n \n1.常年人力资源顾问 (定期驻场)\n \n2.人力资源解决方案 (全程陪跑落地 )\n \n“ 虽然已经做了十几年的HR，虽然大环境不好，虽然...但真的还是喜欢做HR，真的有热情，还是想一直干，咋办啊？那就继续吧。”\n \n#HR人力资源 #人力资源 #人力资源那些事 #人力资源管理 #创业公司 #初创公司
