#找工作 #跳槽 #求职 #换工作 #面试 #offer #面试技巧 #就业 #职业选择 #海外工作\n? 绝大部分人对工作理解是错误的或者混乱的，容易把工作当做生活来定义，找一份钱多事少的工作，问题是要思考自己是否有条件找到，如何得到，而不是寻找。当接受咨询越多，辅导越多，越觉得一些理念其实注定了个人的发展路径。\n?为什么找工作之前要理解工作？\n?因为企业寻找人才，本质上就是寻找一位能够解决实际问题的人才，但企业想要了解候选人，不能单纯通过简历或者外貌来招聘人才，需要通过过往的工作经历来判断，该候选人是否对于业务的理解，能够解决实际问题，真实能力怎么样，并通过对比平衡来招聘人才。我们需要对于工作的理解，才能更好梳理过往工作，以及目标企业的工作，才能在求职过程有的放矢，有效表达。\nA.理解行业及企业\nB.部门的工作内容\nC.工作的业务流程\nD.解决问题的信息条件，而不是策略\nE.工作与找工作的关系与价值\n?我在给同学做求职辅导的时候，很多同学说信息密度非常高，从工作底层逻辑、行业及岗位的业务逻辑，再到面试交流表达逻辑，也是信息维度的提升，让个人不是停留在一楼层面，应该走到二楼、三楼，甚至是四楼层面来看待一楼的事情，视角与重点就一目了然。
