面试难度：刷人率高，但是因为销售门槛相对低，女生一般要求形象好、销售攻击性强或看起来积极主动
利弊分析
利：
①弹性工作制时间自由，不坐班
②团购工作密度小，烟酒渠道相对忙，也看市场活动多的就忙
③校招友好一般3年内晋升，年薪制，基层干部薪资是业代级的2-3倍
④季度大会议，去其他城市开会有机会出差同时小小旅游
⑤不上市，一般不裁员，浑水摸鱼不追求晋升业代级适合养老
⑥福利：妇女节女生发200元；中秋和春节福利酒；生日有礼物；春节休12天左右
⑦啥都干锻炼综合能力，公司经常组织培训，积累办各大活动经验，品宣输出培养品牌思维，锻炼销售沟通和谈判能力等，故同行跳槽比较容易
⑧白酒行业内学历偏低，名校研究生尤其男在白酒大厂有优势
弊：
①弹性工作制和单休，加班搞活动理所当然且效率低
②考核任务重压力大，主要指基层干部及以上，业代级考核不重
③福利保障：五险一金缴纳全国最低；孕假期间月薪按底薪2.5-3k，有生育津贴加起来为平时平均工资
④女性不友好，生育影响职位尤其是基层干部，很多女性没休完产假就复工担心职位没了，除非基础牢；长期大量饮酒影响男女的生育能力（不是非要喝那么多酒，自己学聪明点）
⑤想要快速晋升一般需要调去其他城市；中层干部一般要接受跨省调动；异地夫妻很多
⑥普遍官僚气息重不官僚的领导有较少（辩证看待，学会拿捏人性）
⑦啥都干时间久了，尤其是业代级发现有很多都是简单的劳动，可替代性强
⑧男性凝视更多
应酬：
①酒量好是优势，不好也可，有2两高度酒的酒量（刚好一桌打一圈）即可，看个人性格，有的人豪爽喝嗨了拉不住，但是一定要注意能少喝就少喝，能不喝就不喝，注意适度饮酒，健康是自己的，拿多少钱干多少活就好，在领导面前可以适时表现酒量
②女性在酒局上一般除了被劝酒，也没啥安全问题，注意一般不要去第二场，尤其是KTV那种环境，容易被揩油
如果幸运遇到一个愿意给年轻人机会锻炼和提拔加薪的领导，猪都会飞。一般得靠自己的手艺，表现出好的“态度”非常重要，自己多品
以上纯个人感受，想到了会持续更新，任何环境皆有利弊，看个人追求做取舍，年轻不涉及复杂的权利斗争，做一只快乐的打工小狗即可#校招入白酒酒企 #酒企职场日常 #职场心得
