特征是：跟不上时代，钱要一分一分扣，业务停滞不前，心眼多，没前途
因为大环境不稳定，想着图稳定，进了一家传统企业。
给我的感觉是里面的人的脑子全用来勾心斗角了。
举个例子：有话不会直说，喜欢用威逼加利诱的方式。
比如入职前我说我要去旅行一周。hr跟我打电话说他们这个职位很紧缺，一周后未必空缺。
我说我已经约好朋友了。天天加班加点只有辞职了才有空玩。不想失约。
之后hr给我打了第二通电话。说他们企业有年终奖。年终奖按一年工作的时长算。如果我这个月没法入职会失去三万的年终奖。我说这个数字是确定写在合同里的吗？回我不是。我说到底有多少。回我五千到三万不等。
我在电话对面直接气笑了。
相对而言外企没那么小家子气。我说我要去旅行。直属上司说好好休息一下。放松好了回来更好工作。
虽然招人肯定是缺人。但是上司是管人的。表面工夫还是要做一做的。
用威逼利诱方式赶人上工和装大度。我更喜欢后者。伪君子好过真小人。
试想一下呆在传统企业这种心眼狭窄勾心斗角的地方怎么不会早衰。老男人就是因为算计不到同龄女生才找小女生。小女生日日被老男人算计怎么不会早衰。
如果想得大于失。应该远离让自己早衰的人或环境。去一个旺自己的环境，找一个旺自己的人。
