主推.【上海达丰电脑】
年龄18～40岁，男女不限，底薪2590元，主要生产笔记本电脑、手机，环境一流，超级留任好企业，免费三餐，不上班也管饭！
模式一：员工补贴费用（现场签单金额）：
员工在职61天752元，在职91天470元，出名单需在职。
模式二：差价工
员工签单小时工计算
工价20元每小时补贴(含同工同酬薪资)
补差价时间:每月2-5号出名单，6-8号打款，一次性补齐30天/60天，要求:出名单时30天/60天工期内同工同酬已结算，补差价费用以员工应税工资及工时计算（包括所有津贴及食宿费用）小时工必须要满足在职31天，61天，否则按同工同酬无差价补贴。
差价部分扣6%的服务费。
注意：以上2种模式的招募补贴新进员工都要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押，后续如有争执和异议与本公司无关。
另外：现达丰在入职前严查新进员工被收费问题，因此后续有被查到被清退，本公司概不负责任。
防疫要求：
人员报到时，需注意以下几点：
1、新招录员工无可疑流行病史
2、必须要有打过两针疫苗记录。
3、不接收藏族、维吾尔族、彝族，不接收案底 。
供应商补贴政策：
模式一：31天300元
出名单无需在职含6%服务费
模式二：31天300元
出名单无需在职，所有补贴都含6%服务费。
以上所有补贴都含6%的服务费!
【上海迪奥口红厂】
年龄17-48岁，男女2女1男，面试简单，不过安检，纹身烟疤看不见就行，案底黑户，可以接收。
两班倒，男女比例2女1男，公寓住宿，需坐厂车五分钟。
免费工作餐一顿，提供宿舍，水电费均摊。
日结利润：15元/天，支付6个月
员工200元/天（含10元餐补）
政策：总价21元/小时，员工19元/小时，支付6个月
主要生产：口红，彩妆，精华液，面膜等化妆品。
重要提示：日结+小时工住宿费300元/月，水电费平摊，保险80元/月，住宿押金100元，体检100元（有上海健康证的免）
提示：小时工，日结七天后开始日结工资，做不满七天无工资，自离无工资无费用。
提示：员工做不满月日结160元/天，小时工16元/小时！
【吴江精元】
年龄18～40周岁，男女不限，主做电脑键盘-工作轻松 环境优雅、离职四个月可在次入职，免三餐、吃住在厂，全坐班、普通工衣，工时高、订单充足，无任何套路、补差价无需在职
不穿无尘服+全坐班+吃住在厂(少部分做厂车)
政策：总价21元/时，员工20元/时，差价部分含税6％，支付到2023年5月底！
入职根据企业政策，缴纳五险一金！(培训工资体检费餐补不计算再打包价之内)不限制离职日期、补差价不需在职、无任何套路！
住宿60/月 水电平摊 50元体检费隔月后退回薪资卡上
工作轻松、环境优雅、每月20号企业同工同酬发工资、请属实宣导避免流失！
员工差价含服务费6%做不满 150小时与自离无差价无费用
【无锡夏普电子】
招聘条件：
1. 男女不限 18-42周岁 (男42周岁，女40周岁)会26个英文字母
2.须二代身份有效证件（临时、无磁也可）
3.体内有钢板、有前科、大面积纹身、灰指甲、皮肤病、手指残缺、手抖、色盲均不可；
4.回族 彝族 藏族 东乡族 新疆籍人员不要
5.坐着上班 需穿防尘服！
河南独家户籍区域，河南其他区域政策私聊，
其他省份不限制，
户籍区域：濮阳，新乡，许昌，开封，洛阳，焦作，鹤壁，济源，漯河
户籍区域身份证开头
4109濮阳，4107新乡，4110许昌，4103洛阳，4108焦作，4106鹤壁，419001济源，4111 漯河，4102开封
政策：总价26元/时+免路费发车或自行入职车补150元，员工满足70小时后高工价25元/小时，工期2023年3月31日止
︎每天14:30之前报名单
︎面试时间：下午13:00
注:满70小时出勤后，旷离自离违纪开除非正常离职，员工22元/小时，供应商利润3元/H。
每月20号发员工薪资+差价；
25号结算供应商差价；
面试流程：面试+体检+签合同培训，第三天正常上班！
工作时间及食宿：
12小时两班（早班 晚班）
7：30-19：30（一月倒一次班）
免费提供2顿工作餐，住宿6人间，需交100元（热水预充值）15元门禁卡，工本费不退。
商业保险：60元/月（离职月扣）
员工体检：32元（满月报销）
温馨提醒：不满70H同工同酬，供应商无差无返。
《厦门天马微》
️️招聘要求：
年龄要求16-39周岁，体检费自理，要求26个英文字母无色盲色弱及大面积纹身，身高不低于150cm，近视不超过800°、散光400°以内，纹身标准：
有清真食堂，大量接受回族、东乡族等少数民族，入职一周后可预支工资，省外社会工模式如下：
模式一：
打包总价2️⃣8️⃣元/小时➕下产线11天车补300元，员工统一26元/小时，每个月25号发工资在职一次性到账，不在职按照18元/小时发放（工资、利润、车补部分全额含税6%），高价工期截止到3.31日。
模式二：
打包价2️⃣5️⃣元/小时➕下产线11天车补300元，员工统一23元/小时，差价1.5元/小时，每月25号发工资，补差价无在职（工资、利润、车补部分全额含税6%），小时工期截止到4.25日。
️️以上两种模式下产线计算工时，含餐补含岗位补或电测补贴，工期结束后留任政策待定。
企业优势：
✡️国企背景，工资稳定
✡️吃住在厂，不做厂车
✡️男女不限，工价超高
✡️少数民族，大量接受
✡️加班稳定，工时较高
✡️入职一周后可预支工资
☘️☘️下手臂可视区域，纹身内容不得出现蝎子、骷髅头等含暴力、邪恶内容纹身，面积不超过身份证大小，烟疤小于等于3个。吃住在厂，需要穿无尘衣，加班多。
☘️☘️ 免费提供住宿，豪华6-8人间，独立卫浴、空调均配备有。吃饭菜品多样，南北风味，兰州拉面等菜品丰富可供选择，水电费平摊，商业保险90元/月。
温馨提示：
员工自离、不满7天无工资无费用。
【昆山神达电脑】男女不限，年龄16-38岁。长白班、两班倒，组装、包装、smt，企业生产组装行车记录仪、导航仪、电脑、地理位置好、附近大型购物广场，处繁华地带，吃饭先吃后扣，上班满7天可预支500元！
政策:总价23元/小时，员工22元/小时，不含税！长期支付。出勤未满7天，员工自离/旷离，无工资，无费用！
发薪日：10日（26号-25号）商保80元/月，体检费50元。
宿舍6人间，住宿免费，刷卡吃饭！
【上海得物】
年龄18~35周岁，需要自带智能手机，主要给奢侈品衣服鞋子拍照，扫描，退换货，工作超级轻松简单。
✔需要体检，不面试，烟疤纹身看不到就好
✔色盲，色弱不接收，只接受汉族，没有手指残缺
不愿意进电子厂的神单
活干好轻松上班玩手机
员工夜班每小时24元➕满全勤1元＝元
员工白班每小时22元➕满全勤1元＝元
代理差价3元/时（在职长期支付）
✔白班9点对9点，计10.5小时，夜班记11个小时（超出时间每小时另发每小时10元）夜班免费提供夜宵
✔除六大少数民族外（壮族，回族，彝族，维吾尔族，满族，藏族）其他正常接收
✔不扣社保，商保60元，企业直接扣除
✔每月10日企业准时直发工资，20元/时以上扣税6%。
✅住宿每月扣400元，水电平摊，企业提供宿舍，厂车免费
✅员工不满70个工时无工资及费用
✅满勤补贴要求满260工时，不请假不旷工不迟到
✅入职不满2个月扣300元
✅员工月出勤260工时以上才享有1元/时补贴
【吴江大智】
年龄18-45周岁，男女不限，主要生产电脑外壳 不穿无尘衣 工作轻松 ，不扣税点，不扣税点，全新厂区 ，吃住在厂 ， 不过安检门 可以带手机！
政策：
河南户籍：总利润6元/小时（其中4元补员工），员工同工同酬
非河南户籍：总价24元/小时，员工23元/小时。
以上政策支付到5月底
正式工薪资调整如下：
正式工餐费调整为10元一天，小时工没餐费补贴。入职前三个月，底薪调整为2795元，加班基数按2280元计算不变，满三个月的底薪调整为3295元。加班基数同上。
要求简单识字，需要两针疫苗记录，
住宿80/月，水电均摊，资料费20/人。社保部分按企业要求缴纳。
不满150小时代理无费用，自离没费用。另所有离职返厂的员工，都只能正式工返厂，员工同工同酬利润2元，不接受小时返厂（返厂正常离职2022.9.31日含之前人员接收、旷离不接收）。
个人手机卡必须实名制，东北三省，新疆户籍人员已满
【常州光宝】
年龄16-45周岁，男女不限！身份证临时消磁都可以，不过安检门！不查案底，不穿无尘衣，不看显微镜，基本全坐班，在职率超级高的企业！
模式一：总价22.5元/小时+满月车补150元，员工22元/小时，支付到6个月！
模式二：利润4.5元/小时+满月车补150元，员工同工同酬
1、基本全坐班， 不过安检门，上班可以带手机刷抖音的好企业！工作轻松自由！
2、住宿豪华6—8人间！住宿免费，水电均摊！
3、企业每月12号同工同酬发工资，餐补11元每天，每天工作10-11小时！月工时280左右！
4、 不满70个工时或自离无工资无差价，入职3次无费用！(员工第一个月需满月，不月下调1元)
5、 暂定扣商保80每月，如遇政府稽查抽缴社保，抽查到社保员工需承担个人社保部分！
6、打包价格含餐补及所有奖励津贴，下车间开始计算工时！差价及利润部分含税6%！
【浙江日善】
年龄男18-43周岁，女18-40周岁
政策：总价21元/小时，员工20元/小时， 工期截止3月31日，要求每月发薪日10号在职，发薪日不在职同工同酬！26号补差价，补差价不需在职（员工同工同酬之外的差价部分含5%税和餐补350元/月以及各项补贴）
注意:
1、以上模式同工同酬以外的差价部分含5个点服务费以及各项补贴及餐补等
2、扣除服务费100元/月（用于其他保险等）
3、吃饭：无餐补，第一个月餐卡里有350元从差价中扣除
4、员工自己具备（工农建交）四大银行任其一家银行卡
5、自离无任何费用，补差价前自离也无任何费用
6、发放规则：
3月10日在职：2.1日～2.28日差价
4月10日在职：3.1日～3.31日差价
7、臧族 ，回族，彝族，维吾尔族，四大民族以及新疆户籍已招满）
【南昌小电器】
年龄：16-女49-男53，生产空气加湿器、茶吧机、遥控器、空调等家用电器，住有空调、电视、洗衣机，纹身烟疤不限，大量接收回族！
不穿无尘服不看显微镜
工作轻松自由，不过安检
上班可带手机，吃住在厂
一个村的可住一个宿舍
不要学问，不扣社保
政策：总价23元/小时＋免路费或7天车补300，员工22含餐补及所有津贴。工期6个自然月。（江西籍车补100 南昌籍政策私聊）女48岁男50岁以上及少数民族降1元
工时稳定，加班多，月工时320小时左右
吃住在厂不坐厂车，厂不大不小，上班吃住都方便
住宿免费水电均摊，吃饭不用拿现金，入职7天发饭卡
每月15号发工资，20号补差价，员工差价承担7个点服务费，扣商保80，
首月未满月离职员工同工同酬无差价无费用，自离无工资无费用。因个人原因未入职和不满月离职的路费自理。
离职满月可以二次入职，三次及以上入职不行，面试需带9张照片、6张复印件一支黑色水性笔
