✅为什么我要写这篇帖子？\n首先，企业想招什么样的人，我完全尊重。但问题是，能不能把学历要求明确写在JD上？比如直接写明“只要211/985，其他学生请勿投递”。\n这些“学历厂”不仅浪费求职者时间做笔试，最后还发一封感谢信搞心态，这种行为真的让人无语，简直是恶习！\n \n根据我的个人投递经验，以下是我对“卡学历”现象的一些观察和思考：\n✅如何判断企业是否卡学历？\n我的简历能够通过字节跳动、滴滴等公司的初筛，说明简历本身并没有太大问题。然而，在后续环节中，要么没有收到面试邀约，要么直接被挂掉（尽管招聘JD的要求我都符合，关键词也写得清清楚楚，甚至还加粗标注了）。这种情况下，除了卡学历，还能是什么原因呢？\n≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡\n✴️ 哪些行业或企业卡学历？\n‼️国企和金融行业：基本上都卡学历，比如银行、东方财富、同花顺、中国平安等。\n \n‼️外企：大部分外企（微策略点名表扬）\n \n‼️严格卡（简历挂）：\n?️ 大厂：\n京东（卡的很死，笔试ak不给约面）\n小红书\n \n?️ 中厂：\n- 数禾\n- 合合信息\n- 英伟达\n- B站（笔试后挂你，AK也没用）\n- 叮咚买菜\n- 传音\n- 蔚小理（蔚来、小鹏、理想）\n- OPPO、vivo\n- 吉利、比亚迪\n- 商米（自家母公司都不卡学历，你倒是卡得挺严）\n- TP-Link（老牌学历厂了）\n- 拼多多\n- 贝壳\n \n‼️ 略卡学历（高学历的约面快）：\n-滴滴\n-携程\n-小米\n-大疆\n \n✅我的建议：\n1. **严格卡学历的企业**：\n- 笔试可以不用认真做，甚至可以不投递，减少不必要的面试压力。这些企业做了笔试也是浪费时间，大概率不会给面试机会。\n2. **略卡学历的企业**：\n- 需要认真对待笔试，争取拿高分，否则容易被挂。\n#互联网大厂 #互联网大厂实习 #应届生就业 #26届应届生 #春招 #第一学历
