2023农历癸卯兔年伊始，酱香酒公司在2023年春季培训暨营销工作会期间，开展中级管理人员年度述职述廉考核工作，在政治素质考察、党建工作考核、个人年度绩效、满意度评价“四位一体”考核体系下对75名中级管理人员进行全方位、多角度、立体化考核。
在述职过程中，每位中级管理人员对照营销“美”时代的工作标准和要求，结合岗位职责，紧紧围绕政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面，总结了2022年的工作经验、取得成绩、存在不足和改进措施，晒成绩、比亮点、找差距、谈打算。
公司领导对述职人员逐一进行点评，对述职人员的履职情况和下一步工作计划进行现场提问，表扬工作中的亮点和长处，分析存在的问题和不足，根据考核细则进行打分，并对2023年工作提出具体目标和要求。同时，组织部分人员对中级管理人员进行了政治素质测评和满意度评价。
自2020年以来，酱香酒公司党委紧抓国企改革三年行动有利契机，大力推进干部人事制度改革，将中级管理人员述职述廉工作引入中级管理人员考核工作，以深化干部人事制度改革为着力点，以破解“干部能上不能下”桎梏为关键点，以创新考核工作机制为支撑点，主动打基础、抓探索、建规范、提质效，全面创新干部考核管理工作，着力构建一支高素质的干部队伍，有力助推公司干部队伍建设水平跨上新台阶。
图/文：王辉
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