最近很多xhs帖子都在发选offer的求助作为一个在咨询、互联网、快消做过六段实习（行业比较可以往前翻写过两次），秋招也拿了一些offer，来聊聊秋招曾纠结过的一个offer选择\n \nA：强度高但业务增长良好的互联网ssp offer\nB：Summer return的?快消mkt管培\n \n我发现作为应届生，xhs选offer内容很在意?&以及身边同学会觉得拿到?多的就是好offer，但其实职业生涯几十年，纵向拉长看起点薪资差距vs良好的职业发展空间比起来没那么重要。图二是之前看的CareerBuddy?号的图，仅供参考。\n \n?我选快消的结论\n1️⃣核心岗位&高业务话语权\nmkt（pm）真是快消核心部门的核心岗，大家看到的外在营销只是工作的冰山一角，更多的是作为品牌经理人对品牌&生意的打造。而互联网如果是非技术岗和产品岗会相对边缘，在业务内话语权&晋升都没那么好，尤其是今年校招运营mkt等一系列非技术岗的薪资降了不少\n2️⃣稳定&系统的职业起点\n作为“管培制度”的创造者，大快消公司对于freshman的培训大多系统成熟。在vuca时代，大家都在管理风险，?外企快消管培是相对稳定的，而互联网的业务复杂&变动快，裁新人的新闻不在少数。从商业sense上，百年的大快消和十几年的互联网baby比，商业逻辑成熟&系统。作为职场的freshman能度过“high risk”期也很重要\n3️⃣职业发展的金字招牌\n工作scope的差异决定了跳槽的通路。以mkt为例，快消大厂的mkt的跳槽通路很广，去做传统&互联网行业mkt、咨询、投资都有，而互联网行业的mkt大多在互联网内跳，就算跳进快消也不能进入pm。虽然大快消mkt远没有之前那么光辉，但仍能在各行各业看见前宝洁、前欧莱雅、前U家等...\n4️⃣工作真的不是生活的全部\n5️⃣和6️⃣写不下了...见图片吧\n \n也欢迎实习的uu或者peers进群交流！\n#管培生 #面经 #经验分享 #职场日常 #秋招 #互联网大厂 #研究生日常 #求助offer选择 #快消 #宝洁 #字节跳动 #欧莱雅#春招 @薯队长 @校园薯
