来源：市就业管理中心、市人才服务中心
瑞兔启新程，奋楫向未来。为搭建高校毕业生与用人单位的有效对接平台，促进毕业生实现高质量充分就业，2月3日，第三十四届高校毕业生供需洽谈会（简称“毕洽会”）线下招聘活动在宁波国际会展中心顺利开展，活动共吸引近800家单位现场参会，推出1.7万余个岗位需求，共有来自全国各大高校以及高职院校的5800余名毕业生进场洽谈。
作为新春万企引才月活动之一，本届“毕洽会”主要呈现三大特点。
一是区块设置更趋科学精准，提高交流对接准确性。线下招聘活动中，现场设置分为国有企业、人才企业、单项冠军、大优强、专精特新“小巨人”单位等专区。其中，国有企业专区单位50家，涵盖宁波能源集团股份有限公司、宁波交通工程建设集团有限公司、宁波市轨道交通集团有限公司等；人才企业专区单位25家，舜宇集团有限公司、宁波容百新能源科技股份有限公司等优质企业来到现场招贤纳士；同时还有宁波均胜集团有限公司、海天塑机集团有限公司等28家单项冠军单位、28家大优强单位和61家专精特新“小巨人”单位。毕业生可在限定时间内前往意向求职单位沟通交流，提高了求职的目标性和准确度。
二是薪资待遇更具吸引力，加强人员留用成功率。本届“毕洽会”招聘岗位整体薪资较往年有所提升，平均月薪近8000元。据统计，本届“毕洽会”需求前五岗位分别为：机械研发工程师、外贸销售、采购物流、项目管理、行政管理。岗位需求也进一步反映了我市行业产业发展情况，各用人单位通过提升薪资、福利待遇、加强员工关爱等形式加大对人才的吸引和留用。
三是对接渠道更为丰富，打造多元就业服务。为提供年轻人喜爱的精准便捷对接形式，本届“毕洽会”延续了前三届活动的创新线上对接模式，于2023年1月29日-2月3日期间在“宁波市人力资源综合服务平台”开启云端对接，线上参与企业规模达500余家，2334人次参加云端“毕洽会”。2月3日，宁波市人力资源综合服务平台、哔哩哔哩同步举办“毕洽会”专场直播带岗，邀请群志光电、伊士通股份、金田集团3家企业做客直播间推介29个优质岗位，线上13.53万人在线观看。为用心用情服务人才，“毕洽会”还开辟知名企业通道，依托“宁波市人力资源综合服务平台”展示知名雇主品牌形象，活动现场舜宇集团有限公司、宁波金田铜业（集团）股份有限公司、海天塑机集团有限公司、激智科技股份有限公司、永新光学股份有限公司等宁波优质产业行业龙头齐聚，彰显现代化滨海大都市的强劲内力，静待人才“奔甬而来”。
岁末年初以来，市人社部门部署开展了“甬上乐业、筑梦前行”宁波市高校毕业生就业创业服务行动，通过建平台、送政策、优服务等举措，加大职业指导、岗位推送、典型引领工作力度，持续深化高校和高职院校的毕业生就业服务，帮助促进毕业生就业创业，确保我市高校毕业生就业形势总体稳定。活动开展以来，先后走进10余所在甬高校，开设就业创业指导公开课10场，为3000余名大学生提供职业指导和职业优势评估，发放政策宣传折页近万份。举办了“奔甬而来”2023年宁波市新春万企引才月活动，开启“1+4+5+6+N”引才模式，通过线上线下高频次叠加，各区（县、市）多渠道联动，预计举办招聘活动超200场，超1.5万家次单位参会。此外，还创新上线了旨为青年人才在甬就业创业、工作生活提供线上线下全场景式服务的宁波亲家园，该平台涵盖七大全场景功能，将用“一站式”暖心举措服务年均超20万人次的人才。首期上线了生活、培训、求职、见习、社群、校友、政策七大类近40项服务内容，让奔甬青年感受到宁波对人才的满满诚意。
根据计划，2月4-5日、11-12日、18-19日还将推出6场春季大型招聘会，其中前4场在宁波国际会展中心7号馆举行，后2场在宁波人力资源大厦举行。新春天天招聘会将持续到2月底，在宁波人力资源大厦一楼交流大厅每天都有线下招聘活动。区（县、市）联动还将开展百余场引才活动专场，聚合力共发展，助推人才更充分更高质量就业。
