公司简述：新凯来成立于2021年，前身为华为2012实验室的某部门，现隶属于深圳重大产业投资集团（国企），总部位于龙岗区，专注于半导体装备及零部件、高端仪器仪表的研发与制造。2025年3月新凯来在上海国际半导体展览会上高调发布了6大类半导体工艺和量检测装备（31款新品），以中国名山为代号，象征技术突破的“翻山越岭”。目前新凯来在北上深和武汉设立了研发中心，员工超5000人，是国产半导体设备领域炙手可热的“黑马”。\n行业地位：⭐⭐⭐⭐\n新凯来凭借（遥遥领先）技术沉淀与国资支持，迅速跻身国产半导体设备第一梯队，核心产品覆盖外延沉积（EPI）、原子层沉积（ALD）等关键工艺节点，宣传的技术参数接近国际领先水平。依托深圳国资背景，新凯来（大概率）会与中芯国际等头部晶圆厂合作，后续如能整合深圳半导体产业集群资源，有希望推动产业链从“单点突破”转向“系统突围”。\n \n薪资待遇：⭐⭐⭐\n（1）薪资情况：月薪结构为“基本工资+绩效”，社保公积金基数为基本工资，公司比例为5%，标称15薪（按基本工资算年终）；\n（2）福利情况：晚上加班8点半有夜宵，员工宿舍（需摇号，月租金2-3k）；\n（3）校招生薪酬：相比前两年有所下滑，本硕研发岗base在18-25k之间，博士研发岗base在35k左右；\n（4）社招薪酬：整体一般，喜欢画饼和压价，3年经验的本硕研发岗base在20k-25之间，目前的社招名额很少，以18级以上的岗位为主。\n \n公司风评：⭐⭐\n新凯来又被称为“国企换皮版”华为，推崇奋斗者文化，请年假影响绩效，研发加班很猛（工作日普遍晚上10点后下班，月末周六需加班，其他周末看情况）。想拿高绩效只能硬卷，这也导致员工流动性很高，只有抗住高压的卷王才能留下来，妥妥的“养蛊”。\n作为初创企业，新凯来内部流程混乱、跨部门协作效率低，HR专业度比较一般，没啥新人培训体系（校招生很难受），晋升通道不如华为透明，股权激励尚未普及。今年年初新凯来开始降本增效，强制9点前上班，砍去不少小福利，推测盈利压力不小。\n \n公司前景：⭐⭐⭐⭐\n新凯来“一鸣惊人”是深圳国资“技术+资本+政策”模式的典型样本，不过其发布的产品国内一直有厂商在做（北方华创、中科飞测等），只能说新凯来是国内半导体设备领域有力的竞争者。最近新凯来在网络上被捧为“国产之光”，但毕竟与国外巨头尚存差距，量产能力也有待验证，要小心捧杀。\n#职场那些事儿 #公司内幕 #深圳公司 #公司前景#新凯来
