现在经济不好，很多人担心好不容易找到工作，没多久公司垮了工作又没了。怎么判断公司是否有发展前景呢？
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? 第一类：按行业选公司
?? 首选：风口行业的公司
风口行业哪怕是小公司、初创公司，也值得加入。资本加持，融资发展，吃到行业红利少奋斗5年。
风口行业有：
低空经济、智能制造、人工智能、数字经济、新能源、半导体、大健康经济、宠物经济等。
? 其次选：红海行业的公司
红海行业市场相对饱和，但竞争规则、产业发展已成熟稳定。虽然竞争激烈，但是市场仍然广阔。
红海行业有：
金融，互联网、电商、医疗，电子、制造业、旅游、教育等。
尽量选行业头部企业，一是实力雄厚，竞争中抗风险能力更强；二是头部企业履历加持，哪怕收缩被裁出来找工作更容易。
❌ 非必要不选的行业
1. 高端酒店：老板没钱了，官员不敢了
2. 地产：不在裁员，就在裁员路上
3. 建材：跟地产相关的都在寒冬中
4. 家居卖场：拿地、建筑及运营成本都高
5. 商业综合体：前些年建设太多，电商冲击太大
6. 纸媒和书店：电子书、听书冲击厉害
7. 母婴：出生率低、竞争激烈且利润空间压缩
8. 广告：经济不好广告受冲击明显，老板都很现实
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? 第二类：根据产业链选公司
一条产业链包含上游、中游和下游。以汽车举例，上游有原材料、零部件，中游有整车研发设计、生产制造，下游有销售售后、二手车等。
1. 技术类：找产业链上游和中游的公司
2. 销售、业务类：找产业链下游的公司
3. 职能类：产业链的公司都可以考虑，但上中游最佳
? 首选研产销一体的公司，实力较强，经济不好抗风险能力强。
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? 第三类：根据正规程度选公司
除了看行业和产业，还需要看公司的正规程度，正规程度高的有以下特点：
1. 有情：文化正向，尊重员工
不会让你一天打四次卡，不会什么都和绩效挂钩，不会犯一点小错就扣钱。
2. 有制：管理规范、手续正规
入职就会签劳动合同，五险一金正常交，不会试用期不给交社保，不会劳动合同连薪资都不写。
3. 有口碑：内部离职少，外部吐槽少
在职员工觉得有发展，离职员工怀念老东家。不会自媒体一搜，老员工新员工都在吐槽劝逃。
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