去大公司还是创业公司一直是困扰毕业生的难题，在创业公司待了六年，想分享一下去创业型公司的优劣势。以下我指代的创业公司不同于小公司。创业公司虽然开始规模不大，但一直处于上升期且有活力，而小公司是在一定的规模维持了很久，没有发展空间。\n \n优势努力会被看到，机会多\n创业公司规模较小，很可能直接汇报人就是创始人。在一家创业公司，和几个人去竞争一个机会会比和几百几十号人去竞争一个机会，升职的概率更大，也更容易成为开国元勋。\n \n优势潜在的多边形战士\n创业公司前期为了节约成本，会存在一人多职的情况。从积极的一面看，在各种工作历练中，会更容易发现我们的优势和不足，提高生涯探索的效率。也有小伙伴觉得拿一份工资干那么多活不值得，这个就看我们是怎么看的，以及活儿的内容能否提升能力，毕竟前期没有什么比成长和机会更重要。\n \n优势个人发挥空间大\n由于创业公司很多东西不完善，需要开拓的业务新版块也较多，这正是我们可以发挥的地方。而大厂的企业文化，规章制定都很完善了，做事情相对来说会在一个限定的范围内进行。在大公司里想发挥自己的影响力需要投入的时间和精力一定是更多的，但是在创业型公司，每天都可能出现新的问题，如果能够成为问题解决者，升值加薪就不在话下啦。\n \n说了这么多进创业公司的好处，那就来说说创业公司的不足吧。\n \n劣势知名度比较低，无法背书。\n毕业以后我们的工作经历就像第二学历，虽然我们都知道在大厂当螺丝钉还不如在小厂历练的多，成长性高，但是必须要承认，无论我们后续要创业，还是求职，大厂的tittle确实能够为我们背书。\n \n劣势前景不明朗\n创业是九死一生，进创业公司同样也需要承担公司经营不下去的风险。如果不幸公司真的出现经营危机，那我们就面临失业和重新找工作。\n \n劣势缺乏规范性\n不规范就会导致界定模糊。你的领导可能是你的直属上级A，还可能是上级的领导B，多头领导让人夹在中间，就会出现执行混乱，纠结低效的情况。缺乏规范性还会导致流程不清晰。你甚至可能不知道自己的升职标准是什么，就不知道往哪头去努力。\n \n初创公司机会更多，在一定程度上，承担的职责和风险也更多。对于有想法的人来说，进创业型公司未尝不是一个好的选择。但选择创业公司一定比大厂更有可能踩雷，创始人的人品和视野是我们重点需要考察的。#职业规划 #职业生涯咨询 #是该选大公司还是小公司
