作为光伏方向的研究生，体会过行业变革期的求职困境。当机缘巧合加入现公司时，庆幸能在心仪城市开启半导体职业生涯！八个月的工作经历尚不足以窥见行业全貌，但对半导体行业的工作有了初步认识。
中小型企业的通病：凭借学历可以进入公司较为核心岗位，后来发现大厂这种岗位都是清北博士把持的，立马就明白我们公司离行业大佬还差着十万八千里。公司处于初创阶段，尚未完善的规章制度，新人培养缺乏系统指导。初期常要自主拼凑零散资料学习，虽有带教师傅难免因对方工作强度产生沟通顾虑。身处筹备上市阶段的公司，需配合完成大量历史资料梳理工作。乐此不疲地换着花样的绣着同一双旧鞋，对新人的精力分配是个特殊考验。
研发岗祛魅：公司实行研发与量产一体化的体系，作为研发人员需要为技术验证争取设备机时，项目优先级直接影响推进效率。当项目优先级较低时，每天需要与各module反复沟通才能推进工作。记得刚入职时为了争取机时，被多次以各种理由推脱，委屈得差点当场落泪，现在回想仍觉心酸。
增值感：作为TD PIE连半导体物理课本长啥样都不知道，惭愧。为快速补足半导体物理基础与工艺知识，只好硬着头皮天天向各个module工程师请教（真的是I人地狱）。
身处研发部门，每个工程难题都是认知升级的契机。作为刚步入职场的行业新人，入职初期就面临多重压力——需要快速熟悉公司运作、掌握岗位技能、独立承担项目推进。能够坚持下来，主要得益于团队的支持：部门同事即便在忙碌状态下，也会细致解答我的疑问；更重要的是遇到专业且包容的领导者，面对行业新人的困惑，无论工作多紧张都会定期抽空讲解技术要点。从最初接手项目时的茫然无措，到学习项目执行流程与管理思维，再到协同解决产线工艺难题，始终带着我逐项梳理工作逻辑。当遇到产线未曾出现的技术瓶颈时，也会即时展开技术讨论，共同制定突破方案。
以上仅是我短短几个月的工作感悟，需要学习的还有很多。站在起跑线上，我深感半导体行业的魅力在于持续学习带来的增值感。在FAB追着WIP跑的时刻（真的很讨厌赶进度！！），与工程师请教参数设定的瞬间，见证新产品通过可靠性验证的时刻，都在塑造着专业工程师应有的素养。能与志同道合者并肩破解技术瓶颈，真的是初入行者最大的幸运。#当代毕业生现状 #半导体 #研发
