面试官问：\n你希望入职的公司是什么样的？\n本薯从业多年，顺利完成毕业时定下的三级跳目标，上述问题是我亲身经历的无数面试里面，我认为第1有水平，并且没有之一，一个问题就问出我的底裤。过去多年，我多次复盘这个问题，以下是我思考结晶：\n这是我面试一家央企下属投资公司的投资助理岗位，听到问题我脑袋空白，心想咋还能这么问，一时想不到该咋回答，当时也年轻，一慌张心里话全出去了。\n当时的回答是：“1、我了解到贵司所属母集团是某某领域的霸主地位，我希望能够提供给我丰富的项目资源；2、我希望公司具有完善的激励机制，因我本人属于积极进取风格，所以我不喜欢大guo 饭机制，我希望可以奖励强者、多劳多得”\n最后面试很不出意外的没过，事后我反复复盘，简直踩下了全部雷区。\n面试官问这个问题想了解什么？\n试探我的格局和能力\n强者做局，弱者入局。我的回答透漏出我不具有承揽外部资源的能力，而是想利用集团资源赋能自己，格局只局限在个人，能力只局限在“承做”，踩雷；\n试探入职后公司是否能留住我\n候选人优.秀很重要，与公司匹配更重要。面试官也担心招聘到一个优.秀员工却留不住。我的回答中需求太过于具体，而且都是G企通病，既要公司给你资源还要公司给你兑现奖励，哪儿有这么美的事，继续踩雷；\n试探我对于公司的了解程度\n我的回答中只停留在路人对于公司的感官了解，丝毫没有体现出对于公司的内在文化及团队状况了解，妥妥踩雷。\n现在的我认为怎样回答比较好？\n面试官看似在问我的要求，但我是卖方不是买方，我要展现自己的能力和价值才能卖个好价qian 。同时我要展现出了解过公司情况并且认可公司文化。\n如这样回答：\n“我是cpa，审计出身，在某某领域深耕多年，深入接触过多少行业、多少公司，尤其对某某颇有心得，积累了对应的某某能力，我希望我的这方面资源和能力恰恰是贵司所需要的，这样我就能为公司创造某某方面的价值。”\n“我关注贵司很多年，我知道贵司是怎样怎样的，我非常认可公司的发展战略和业务布局，我相信某某业务未来前景十分光明，我非常希望能与公司共创辉煌”\n“我希望贵司是一个鼓励奋斗的公司”\n \n你认为这样回答可以吗？\n \n《小白→八大→四大→投行的三级跳经验》，未完待续\n \n#面试 #面试技巧 #面试问题 #职场 #跳槽 #CPA #审计
